Bonjour à toutes et tous,
Hier, la direction a tenu la première audio depuis le reconfinement avec les OS. Elle propose de tenir un rendez- vous de ce type toutes les semaines.
En préambule, le directeur déclare que la DG demande que la totalité des missions soient assurées, donc pas de PCA (Plan de Continuation de l'Activité) comme au printemps. Certaines missions comme l'accueil du public et le travail des agents nomades seront adaptées au contexte selon des modalités qui vont être précisées par la centrale.
Accueil du public : les réceptions sur rendez-vous sont à privilégier mais les services restent accessibles. Malgré les observations de plusieurs OS qui ont relayé l’inquiétude des agents assurant cette mission et les incidents qui sont intervenus la semaine dernière la direction veut maintenir le dispositif d'accueil tel qu'il se pratique habituellement, pour le moment. Les OS ont été surprises que la direction demande de recevoir les contribuables qui se présentent sans rendez-vous alors qu'ils sont en infraction avec les règles du confinement.
Missions nomades (huissiers, vérificateurs, géomètres) : leurs activités vont continuer mais sous des formes qui vont être adaptées. On devrait avoir les informations dans le courant de la semaine.
Vu la dégradation de la situation sanitaire, le directeur nous indique que le télétravail a fait l'objet d'une circulaire de la ministre de la fonction publiques en établissant la règle de 5 jours de télétravail dès lors que c'est possible. Pour cela, il faut que la mission soit « télétravaillable », et que nous disposions de l’équipement. Si le télétravail n'est pas possible, le travail se fait en présentiel.
Les ASA sont réservées aux personnes vulnérables (sur prescriptions du Médecin de prévention) quand le télétravail n'est pas possible. Les collègues qui ont des proches vulnérables ne bénéficient plus de cette mesure.
Pour les personnes vulnérables le télétravail est obligatoirement de 5 jours.
Pour les autres il faut permettre des roulements et des rotations pour arriver à une cohésion des équipes de travail.
Pour permettre aux médecins de prévention de prendre position et d'être moins submergés, les collègues peuvent contacter leur médecin traitant pour avoir un avis et le faire parvenir au MDP.
Si vous avez des questions ou des difficultés n'hésitez pas à nous faire remonter les situations, nous interviendrons auprès de la direction.
Horaires : afin de faciliter les déplacements, vous pouvez arriver ou partir en dehors de la plage variable, mais vous devez effectuer votre temps de travail ; c'est uniquement des horaires décalés. Par contre pour les crédits et débits horaires de fin de mois, il y aura de la souplesse et les crédits ne seront pas écrêtés. La direction est opposée à l'ouverture des bureaux avant 7h00, estimant que ce créneau permet aux agents d'éviter les horaires de gros flux dans les transports en commun.
Masques chirurgicaux : seules les personnes ayant une prescription médicale seront dotées ; les autres vont recevoir des masques alternatifs (tissus) plus écologiques selon la direction.
Matériels pour le télétravail : La direction a recensé 330 demandes de télétravail. Elle dispose de 120 PC qui sont en cours de distribution et de 200 Tiny qui doivent être reliées à une box par un câble Ethernet (pas de connexion wifi). Il faudra environ 10 jours pour que tout le monde soit équipé. Les personnes vulnérables seront prioritaires pour l'attribution de ce matériel et pour le surplus, la direction souhaite une répartition homogène entre les services.
Nous avons demandé que l'application JITSI (application permettant la visio à plusieurs) soit développée pour tout le monde pour aider les télétravailleurs à se sentir moins isolé. La direction nous indique que cette application peut être installée sur n'importe quel PC ou smartphone (même privé) et va faire paraître un guide pour aider à son installation.
Affectations des stagiaires Enfip B: la direction doit fournir une liste de postes vacants , sachant qu'il y a 40 stagiaires à affecter. Elle nous a assuré qu'un message était en cours et que la semaine prochaine nous aurions donc un point de contact avec eux.
Restauration : le RAF et le RIL devraient continuer à fonctionner normalement. Par contre pour les services qui avaient des conventions avec des restaurants privés fermés pourront bénéficier de la même procédure d’indemnisation que durant le 1er confinement. Pensez à garder des justificatifs de vos achats de nourriture (tickets de caisse).
Sur les réformes, nous avions demandé leur abandon. Vu la situation sanitaire, ce n'est clairement pas l'urgence de supprimer ou de fermer des services.
L'intersyndicale a donc demandé l'arrêt complet des restructurations, relocalisations et NRP.
Le directeur nous informe que la DG lui demande de continuer la mise en place de ces réformes et le directeur maintien donc le CTL du 5 novembre. Pour la suite, il propose de distinguer les CTL traitant des réformes, du reste, pour ne pas bloquer le dialogue social.
Nous trouvons particulièrement déplorable cette attitude qui consiste à continuer comme si tout aller bien dans le meilleur des mondes ; voire de profiter de la pandémie pour faire passer plus vite les réformes. C'est inadmissible et révoltant ! Nos concitoyens ont besoin de leurs services publics de proximité maintenant qu'on limite leurs possibilités de bouger.
Nous nous réservons le droit de juger au cas par cas de notre participation aux instances sur les autres sujets.
