Depuis l’été dernier, vos représentant-e-s Solidaires à la Formation Spécialisée du CSAL de la DRFIP69 ont porté une demande d’expertise concernant la NCAE, aux fins d’identifier tous les risques que cette organisation du travail totalement nouvelle et atypique était susceptible de faire courir sur la santé des agents concernés.

Fin juillet 2023, une résolution a été votée à l’unanimité des membres élus de la Formation Spécialisée pour demander formellement cette expertise. La réponse de notre directeur a été de manière constante : c’est NON .

L’inspectrice santé sécurité au travail a été saisi conformément aux procédures légales, et a proposé des premières mesures de travail concernant notamment une étude ergonomique et un groupe de travail. Nous avons toujours estimé que ces mesures n’avaient pas vocation à se substituer à l’expertise demandée, et constatant la persistance de notre divergence sur sa nécessité, l’inspection du travail a été saisie.

Cette dernière a rendu un rapport confirmant la position de vos représentant-e-s sur la nécessité de réaliser cette expertise, qui devra déterminer notamment les risques psycho-sociaux (RPS) et troubles musculo-squelettique (TMS) potentiellement engendrés par le flex-office et les nouveaux espaces de travail (NET).

Le directeur nous a indiqué qu’il ne pouvait plus se soustraire à cette demande même s’il persistait à ne pas en voir l’utilité.

Il a cependant indiqué refuser de participer à son financement, alors que ce type d’actions, faisant appel à un cabinet externe, a toujours fait l’objet d’un co-financement entre le budget de la direction et celui de la formation spécialisée. Il a bien indiqué avoir demandé, sans garantie aucune, une participation de la direction immobilière de l’état, mais « qu’il ne savait pas financer cette expertise » (sur le budget de la direction locale).

Chacun aura bien en mémoire que les actions de communication à grand frais ne souffraient pas de problème budgétaire, contrairement à celles relevant de la santé des agents.

Nous tenons à vous informer qu’une enquête va donc être menée par ce cabinet d’expertise certifié, et qu’il est très important que chacun puisse répondre au questionnaire de ce cabinet indépendant mandaté par vos élus.

Ce questionnaire est totalement anonyme, il ne passe pas par le système informatique de la DRFIP 69, il est entièrement géré par le cabinet d’expertise indépendant, ce qui garantit sa confidentialité.

Le temps est compté d’ici le déménagement, mais ce travail d’analyse auquel vous allez être associé est une première étape pour mettre en lumière tous les problèmes que notre direction préfère éluder ou gérer à posteriori plutôt que préventivement.

Bien entendu, nous serons à votre écoute sur vos questionnements durant cette étape de recueil de vos avis d’utilisateur, ou plutôt, d’expérimentateur de cette nouvelle organisation du travail.

Notre détermination en matière de préservation de la santé des agents a finalement permis à cette expertise de se dérouler, c’est une action préventive qui aurait du être menée depuis fort longtemps. Nous ne lâcherons rien pour que soit prises toutes les mesures préventives qui seront proposées par les conclusions de cette expertise en matière d’impact sur la santé des agents d’un projet qui a trop longtemps minoré, voire ignoré les risques inhérents à cette nouvelle organisation.

Nous sommes heureux que tous ensemble, nous puissions enfin remettre ces préoccupations à leur juste place.

Nous comptons sur votre participation massive !