Le 18/12  était convoqué un Comité social d'administration local (CSAL).

Le CSAL a débuté par une déclaration liminaire intersyndicale lue par Solidaires FP, FO et la CFDT/CFTC.
En accord avec la position nationale de ne pas participer aux instances tant que le gouvernement ne serait établi, nous avons donc décidé de ne pas siéger.
Ce que la directrice a déploré car elle estime que nous aurions pu travailler dans nos marges de manœuvre l'ensemble de ce CSAL, en ajoutant que la plupart des mesures ont a priori largement été abandonnées.

Il ne faut pas rêver, la nomination de F.BAYROU n'est que la continuité de la politique macronienne.

Des suppressions de postes, sauf cadeau de noël exceptionnel, il y en aura, en espérant que ce ne soit pas beaucoup plus, la suppression du fonctionnaire étant une position dogmatique de Macron et de tout ce qu'il peut y avoir à sa droite.
Ce à quoi on a répondu qu'a force de dénoncer les problèmes sans qu'ils soient réglés, nous décidons de montrer notre désaccord comme nous le pouvons.

La CGT, qui a lue sa propre déclaration, avait quant à elle décidé de siéger en local et n'a pas pu, faute de quorum. Elle a  néanmoins été  remerciée par la directrice.
Une nouvelle date nous a été proposée dans l'attente de la nomination d'un nouveau gouvernement sans doute éphémère lui aussi.

Quant au programme du CSAL, on ne peut pas dire qu'il nécessitait une convocation et encore moins une reconvocation :

• Examen du plan annuel de prévention et de la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (pour avis) : ce DUERP a été réalisé en groupe de travail en présence de toutes les organisations, donc pas de commentaires particuliers à avoir et de plus c'est un sujet qui relève de la formation spécialisée et non du CSAL. Il aurait été voté et le sera.
• Point d’actualité sur les fusions de communes dans le département : fusion des communes de Bussus Bussuel et de Yaucourt Bussu pour créer la nouvelle commune de BUSSUS les YAUCOURT avec un impact de mise à jour des voies et des parcelles pour le SDIF et le SPF et mise à jour automatique d'HELIOS
• Présentation du bilan télétravail 2023 : sur ce point nous avions à dire, ce sera pour la reconvocation
• Organisation des jours de travail à la DGFIP en 2025 ou plutôt la suppression des ponts naturels pour parler clairement, au nom de "la nécessité de préserver le bon fonctionnement et la continuité du service rendu aux usagers, et notamment l’ouverture au public, demeure une priorité de notre action donc pas de ponts naturels. C'est risible car justement on ne veut plus de l'usager dans nos locaux, mais on les veut au téléphone ou par courriel, ça c'est de la qualité de service public.
• Proposition d’agenda social pour 2025 : aucune incidence, cela s'adresse principalement à vos représentants pour leur organisation future.

Donc comme vous pouvez le voir, rien d'essentiel, mais on dira que le dialogue social a eu lieu alors qu'il y a d'autres sujets ô combien plus importants qui ne sont pas abordés comme :
- la désorganisation du contrôle fiscal
- les problèmes de communication entre les SGC , les CDL et les collectivités locales 
- les problèmes de TH secondaire, TLV et taxe d'urbanisme
etc