CSAL - Comité Social d'Administration Local
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Déclaration liminaire et compte-rendu du CSAL du 9 mars 2026
La loi de finances pour 2026 prévoit une diminution de 550 emplois exprimés en équivalent temps plein (ETP) accompagnés de transferts d’emplois, de redéploiements (au profit de la lutte contre la fraude et des centres contact pro).
Une nouvelle méthode d’allocation des emplois est mise en oeuvre depuis le 1er janvier 2026.
- compte tenu de ce nouveau référentiel, on passe de 527 agents à 520,5 ETP or la cible pour 2026 est de 516 ETP pour le département......
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Nous avons été conviés ce lundi 29 avril 2024 à un comité social d’administration local (CSAL) .
Trouve ci-dessous la liminaire et le compte-rendu de ce CSAL.
compte_rendu_du_CSAL_du_29-04-2024.pdf
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Bonjour,
Trouve ci-joint la liminaire, ainsi que le compte rendu du CTL qui s'est tenu le 15 septembre 2022.
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Les Organisations syndicales ont été conviées ce lundi 28 juin à un CTL portant sur de nombreux points à l’ordre du jour.
Après avoir lu une déclaration liminaire (jointe), et approuvé les procès-verbaux des CTL du mois de janvier et d’avril 2021,.....
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