Le projet de la mise en place des CSRH ne date pas d’aujourd’hui. Initialement mis en place aux Douanes et à l’INSEE la réforme majeure devait finir par impacter directement les services RH de la DGFIP. S'inscrivant dans une politique de concentration des missions, d'un détricotage toujours plus assumé du maillage territorial avec la suppression des échelons locaux, la mise en place généralisée des CSRH impactera dans leur quotidien l'ensemble des personnels de la DGFIP et dans le cas présent, du SDNC. Ces conséquences péseront sur les agents de notre direction qui ne disposeront plus d'un interlocuteur local pour un pan des problématiques RH, et sur les services RH confrontés aux modifications et aux suppressions de leurs missions.