Juillet 2022  - La Sardine vous informe :


Liste d’aptitude au grade de contrôleur des finances publiques, année 2023

C’est parti pour le dépôt des candidatures concernant les agents C qui souhaitent devenir Contrôleurs par liste d’aptitude.

Dépôt dans Sirhius RH.

09 septembre 2022 délai de rigueur.

Mobilité obligatoire.

Toutes les infos dans l’hyperlien :

http://ulysse.dgfip/actu/rh/2022/07/appel-de-candidatures-liste-daptitude-au-grade-de-controleur-de-2eme-classe

Nous restons à votre disposition pour votre dossier, conseils, intervention auprès de la direction. 


Liste d’aptitude au grade dinspecteur des finances publiques, année 2023

C’est parti pour le dépôt des candidatures concernant les agents B qui souhaitent devenir Inspecteurs par liste d’aptitude.

Dépôt dans Sirhius RH.

13 septembre 2022 délai de rigueur.

Mobilité obligatoire.

Toutes les infos dans l’hyperlien :

http://ulysse.dgfip/actu/rh/2022/07/appel-de-candidatures-liste-daptitude-au-grade-dinspecteur

Nous restons à votre disposition pour votre dossier, conseils, intervention auprès de la direction.  


Campagne de recensement pour des nominations au grade d'IDIV CN et IDIV HC à titre personnel

Attention appelée, le dépôt des dossiers doit s'effectuer auprès du SARH pour le 5 septembre 2022 délai de rigueur.


Toutes les infos dans l’hyperlien :

http://ulysse.dgfip/actu/rh/2022/07/campagne-de-recensement-pour-des-nominations-au-grade-didiv-cn-et-idiv-hc-titre-pers

 


Les dernières CAPL SARH & DINR concernant les recours d’évaluations professionnelles se sont déroulées mi juillet. « ...un goût amer ...»

SARH : https://sections.solidairesfinancespubliques.info/b30/

DINR : https://sections.solidairesfinancespubliques.info/b31/

 


Fonds pour l’amélioration du cadre de vie au travail des agents

Les demandes des directions SARH & DINR auprès du CHSCT concernant l’amélioration des projets ont été acceptées et ont permis une enveloppe financière supplémentaire non négligeable. Solidaires Finances Publiques a appuyé les demandes des directions auprès des camarades siégeant en CHSCT.

Une dotation complémentaire de la Direction Générale, pour le SARH et la DINR a été attribuée pour un montant de 6843€.

Les projets avancent, votre badge d’entrée permettra d’accéder à ces salles.

Inauguration et ouverture aux agents prévues mi-septembre.

Le dernier projet concernant la végétalisation, sera mis en place à l’automne.

Un grand merci aux agents de la PAGBL qui contribuent à la mise en œuvre de ces fonds.


Kits sanitaires.

Le SARH maintien la délivrance de kits sanitaires dans un souci de protection des agents. Les chefs de service du SARH mais aussi de la DINR peuvent commander ces kits par le logiciel ODIN.

N'hésitez pas à réclamer vos kits auprès de vos chefs de service.


Bâtiment Noisy Centre : travaux dans le parking du 4 juillet au 31 août 2022

 

Nouvel emplacement pour vélos électriques.

Tracé des places et de la circulation.

Changement des places pour personnels en situation de handicap,

(pour info, afin de plus de praticité, le côté portière chauffeur doit se situé entre les deux véhicules côté zébras)



Télétravail et changement d'affectation : à ne pas oublier !

Vous changez prochainement d’affectation ? N'oubliez pas d'interrompre votre autorisation de télétravail.
http://ulysse.dgfip/actu/rh/2022/06/teletravail-et-changement-daffectation-ne-pas-oublier

 


Concernant l’accord ministériel télétravail, Solidaires dit oui….Mais...

-question de l’indemnité sur le télétravail, l’administration répond »circulez il n’y à rien à voir ».

-Solidaires défend l’aspiration des agents concernant la préservation du collectif.

Après une phase de travail assez intense, le « produit final » comporte un certain nombre d’avancées : cadre de mise en œuvre et réversibilité, renouvellement tacite, matériels et moyens mis à disposition, attribution d’un fonds spécifique, présomption d’imputabilité en cas d’incident..

Soulignons aussi que quelques passages plus « suspects », comme le devenir des locaux ou le télétravail obligatoire dans certaines circonstances ont pu être retirés au cours de ces travaux.

En tant que première Fédération du Ministère, Solidaires a signé, mais ce n’est pas un blanc seing. Solidaires souhaite voir évoluer certains aspects pour le bien des agents.

http://www.solidairesfinances.fr/

 


Augmentation du point d'indice de 3,5%

Ce n'est pas suffisant et très loin de rattraper la baisse de notre pouvoir d'achat... https://solidairesfinancespubliques.org/exigeonsnotredu.html
Ne nous laissons pas faire !!! : mouvement social interprofessionnelle le 29 septembre 2022 !!!
"https://solidaires.org/sinformer-et-agir/actualites-et-mobilisations/communiques/ce-sont-nos-mobilisations-qui-feront-plier-le-gouvernement-greve-le-29-septembre/"


Le vrai rapport d'activité 2021 de la DGFIP !

https://solidairesfinancespubliques.org/le-syndicat/actions/4958-le-vrai-rapport-d-activite-2021-de-la-dgfip.html

 


 

La Sardine vous souhaite un bel été.

Dernières CAPL, un goût amer.

Les dernières CAPL des recours des évaluations professionnelles, se sont déroulées mi juillet, Solidaires Finances Publiques a eu tous les dossiers d’agents en défense et les remercie de leur confiance. 


Une première, un dossier déposé 10 jours en retard s’est vu refuser l’accès à la CAPL. Preuve du durcissement de l’administration.


Pour résumer malgré des dossiers qui méritaient des avancées, la Direction est restée inflexible, ces CAP se sont résumées malheureusement à des chambres d’enregistrement.


Pour 2023, concernant les évaluations, le recours hiérarchique sera toujours en vigueur, mais ce ne seront plus des CAP locales, elles seront remplacées par des CAP Nationales.


Au vu du contexte, finalement ce sera sûrement beaucoup plus bénéfique aux agents de sortir d’un circuit de recours local en fin de cycle.

Point dossiers recours :
Recours hiérarchiques : 4 dossiers(*) AFNR, 1 dossier RNR.
(*) 1 dossier AFNR non admis en CAPL pour cause de dépassement du délai de recours.
CAPL : 3 dossiers AFNR, 1 dossier RNR.

pdfLiminaire_CAPL_A_B_C_DINR_du_18.07.2022.pdf