Actualités
Allons chercher ce qu'ils nous doivent !
Nantes - 10h30 - Préfecture
Saint-Nazaire - 10h - Mairie
Tract Mérite ton désastre : 
230213_tract_19mars__merite_CDT
Tract Méritocratie : tract_19mars__meritocratie_site
Tract l'exemple de l'informatique : tract_19mars__Inform_SansConseq1
Tract 10 milliards de raisons de faire grève : tract_19_mars_10_milliards
Solidaires Fonction Publique : Solidaires_Fonction_Publique_tract_grève_salaire_19_mars
Avec le syndicat de la Magistrature, le syndicat de la Médecine Générale, et le syndicat des Avocats de France, SUD PTT organise une soirée débat le jeudi 21 mars prochain au cinéma Le Concorde à Nantes, en présence de Patrick Ackerman, porteur du projet du film pour la fédération SUD.
Deux séances auront lieu, l’une à 18h, l’autre à 20h30. Vous pouvez d’ores et déjà réserver vos places en ligne !
Lien vers la billetterie : https://nantesleconcorde.cine.boutique/media/1243?title=PAR+LA+FEN%C3%8ATRE+OU+PAR+LA+PORTE&visanumber=160597
Lien vers l'événement sur le site internet du Concorde : https://leconcorde.fr/films/par-la-fenetre-ou-par-la-porte/
N’hésitez pas à venir !
Le Premier ministre Gabriel Attal a relancé l’idée d’expérimenter la semaine de 4 jours dans les administrations centrales et déconcentrées.
Il s’agit en réalité de tester la semaine EN 4 jours, et non DE 4 jours !
La nuance est de taille, puisque le dispositif ne s’accompagnera pas d’une réduction du temps de travail.
Une première expérimentation menée à l’URSSAF de Picardie en 2023, n’a emporté l’adhésion que de 3 agents sur 300 (trois femmes sans enfants), on ne peut pas parler d’un réel engouement !
Pourtant le sondage interne réalisé en faveur du dispositif avait suscité lui beaucoup d’intérêt, avant d’en connaître les modalités:30 minutes minimum de pause méridienne et a minima 1h30 de travail supplémentaire par jour.
Promotion, sélection, mais aussi mobilité et bientôt rémunération, tous les actes de gestion sont regardés à l’aune du compte-rendu d’entretien professionnel (CREP).
La multiplication des appels à candidature pour tous les grades, l’augmentation exponentielle des postes au choix pour les inspecteurs et inspectrices et leur quasi-généralisation à parti du grade d’IDiv, doivent vous conduire à une extrême vigilance.
Pour les contractuels, c’est à l’occasion d’un renouvellement de contrat que pourra être examinée l’éventuelle revalorisation du salaire, sur la base de ce CREP.
Page 2 sur 15
