Audience listes d’aptitude C en B et B en A
Solidaires Finances Publiques 05 a été reçu ce vendredi 21 octobre en audience bilatérale avec la direction.
Nous avons évoqué tous les dossiers pour lesquels les collègues nous avaient donné mandat.
Nous faisons un retour à chacun.e des collègues.
Si les Cap n’ ont plus d ‘ existence sur le papier , les groupes de travail tenus au Printemps dernier entre la Direction et l’ ensemble des Organisations syndicales avaient laissé la porte entrouverte à la présentation sur demande de dossiers, en cas de volonté des agents.
C' est à ce titre que nous sommes intervenus.
Le but étant d'éclairer la Direction sur le parcours et la carrière de nos colllègues, sans opposition entre eux cela va de soi et encore moins d'interférence sur les rangs de classement qui relèvent des seuls choix de la DDFIP.
Liste d’aptitude C en B.
La direction annonce 7 candidatures. Le nombre de potentialités n' est pas déterminée . La publication aura lieu le 18 novembre très probablement.
Comme nous l' avions fait en Comité technique, SFP 05 insiste afin que le nombre de candidats retenus soit conséquent pour mettre en valeur la qualité du travail de nos agents et à travers eux la spécificité d’ un petit département.
Rappelons que nous restons sur deux tristes scores les années précédentes ( 0 et 1 )
La direction analyse les compte-rendus d’entretien professionnel des 5 dernières années. La case « aptitude confirmée» doit être cochée, le tableau synoptique doit revêtir un scoring relativement élevé et les appréciations littérales sont tournées vers l' excellence et l' aptitude à passer augrade supérieur.
L' occasion de rappeler que les qualités rédactionnelles des notateurs et l' attention portée à un dossier ne sont pas toujours équivalentes, entre chefs de service.
Pour la liste d’ aptitude de B en A , les choix s' effectuent dans le cadre de l' inter région, la aussi vers la deuxième quinzaine de Novembre.
Comme chaque année le choix s' annonce plus restreint, mais nous ne désespérons pas, les critères sont sensiblement équivalents à la sélection de C en B.
A l' heure ou nous écrivons ces lignes, et depuis quelques semaines nous insistions très fortement afin que la carrière de nos collègues soit valorisée, via les listes d aptitude.
Notre DDFIP s' était engagé à son arrivée en 2021 à promouvoir nos agents . C'est l' heure de mettre en conformité les paroles avec les actes.
Des potentialites inférieures à deux comme en 2020 sur l' ensemble des listes auraient un retentissement désastreux auprès des personnels.
Nous espérons donc un nombreux d' heureux élus le plus important possible.
SOLIDAIRES Finances Publiques 05 ne le rappellera jamais assez :
si vous postulez à la liste d’aptitude, préparez votre entretien professionnel.
N’hésitez pas à faire un recours si le compte-rendu n’évolue pas.
SOLIDAIRES Finances Publiques 05 est à vos côtés, et continuera à se battre pour la valorisation des carrières de nos agents.
