Le protocole d'accord sur la "reconnaissance de l'engagement des agents et agentes de la DGFiP" a été signé par les organisations syndicales représentatives le 22 octobre dernier.
Pour rappel, cet accord porte sur trois mesures ayant vocation à s'appliquer à l'ensemble des agent(e)s :
- mesure indemnitaire exceptionnelle et non reconductible versée sur la paye de décembre 2021 (250€ brut pour les agent(e)s de catégorie C, 170€ brut pour les B et 120€ brut pour les A) ;
- mesures de promotion professionnelle (augmentation des volumes de promotions par tableau d'avancement, listes d'aptitude et concours) ;
- mesure d'amélioration du cadre de vie au travail par la mise en place d'un fonds doté de 10 millions d'euros.
Pour ce qui concerne ce dernier point, vous trouverez joint un document explicitant la démarche émanant de la section.
Pour insuffisantes que soient ces avancées, il convient que les agent(e)s se les approprient afin de décider par eux-mêmes de leurs conditions de travail.
N'hésitez-donc pas à participer à ces délibérations collectives sur chaque site.

cadre_de_vie_au_travail.pdf