Bonjour,
tout d'abord un constat particulièrement navrant et maintes fois répété.
Cette crise d'ampleur montre les conséquences concrètes des réductions budgétaires.
En effet, la DG n'a jamais voulu faute de moyens mettre en place un serveur de secours comme nos camarades de la DISI le réclame depuis des années et les suppressions d'emplois sont là aussi très concrètes.
Nous apportons tout notre soutien et notre attention aux informaticiens et aux collègues des SGC qui vont avoir une augmentation de leur charge de travail..
Je vous fais part du retour fait par la direction concernant l'indisponibilité d'Hélios et de CDG-D et de leurs solutions chocantes notamment en matière RH..
Bonjour à tous,
Vous trouverez ci-après les éléments partagés lors de la visio à laquelle a participé le Directeur ce midi concernant l'indisponibilité du système d'information Hélios.
SSI
- cause : pas de cyberattaque, pas de problème logiciel, mais incident matériel qui a corrompu le système (composant de stockage)
- impact sur les sites logiques de Metz (total) et Versailles (dans une moindre mesure)
- identification du problème jeudi dernier et travaux depuis (y compris ce we)
- objectif : rétablir progressivement les flux à compter de la fin de semaine
- travail en parallèle pour plans B "paye" et/ou "autres" au cas où
GPLABE
- pour 50% de postes indisponibilité totale, et pour 50 % autres postes en dégradation qui s'accentue (plus de flux)
- information du préfet de l'Aude faite
- information nationale faite aux différents partenaires du SPLH : associations d'élus, DGOS, DGCL, etc.
- communication auprès des banques et de l'AFT : sera faite par la DG
- recenser avec les ordonnateurs les priorités (paye puis autres dépenses sensibles à traiter prioritairement à la reprise des flux)
- intérêts moratoires : question prématurée, à traiter le moment venu s'il y en avait
RH
- information des OS nationales et locales faite
- situation des agents : pas d'AA exceptionnelle
- que faire si pas de tâches métier possibles ?
* temps utile pour e.formation dont notamment les formations obligatoires (facturation électronique, IA, violences sexistes, ...) ou autres
* temps utile pour préparation de la reprise (cf. ci-dessus recensement priorités avec les ordonnateurs)
* temps utile pour autres activités (réunions de service, DUERP, évaluations professionnelles, etc.)
Q/R
- calendrier de reprise en fonction des sites logiques : dès que possible (d'ici fin de semaine)
- reprise des flux en une fois ou progressive : a priori sera progressif
- risque de perte de flux depuis le 5 février : a priori non
- répartition des postes par site logique : diffusion à venir
- pas d'annulation de congés pour la reprise, on priorisera les tâches avec les effectifs en place
- pas d'annulation générale des TT non plus, on avisera en fonction de la suite
- le compte financier N-1 n'est pas obligatoire pour voter le budget N : faire patienter et donner des éléments d'exécution (si demandé)
- diffusion d'une première FAQ Ulysse : d'ici ce soir
Solidairement
