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Les fêtes de fin d'année passées, les annonces des suppressions d'emplois au 1/09/2018 publiées, l'agenda des personnels de la DGFIP va connaître un nouvel épisode immuable .... l'évaluation et la notation 2018 (Gestion 2017)
Comme chaque année, les militants de SOLIDAIRES FINANCES PUBLIQUES Calvados ne cessent de vous alerter sur cet épisode important de la carrière administrative de tout agent.
Comme chaque année, nous vous informons sur le déroulé de cette procédure d'évaluation et particulièrement sur sa compréhension et sur vos droits pour contester éventuellement les éléments notifiés par votre chef de service notateur.
Alors comme chaque année, nous réitérons nos mise en garde et nos conseils.
L’instruction est sortie, c’est parti pour 2018. La campagne d’évaluation a commencé ou va commencer. Les chefs de service vont mettre leur casquette d’évaluateur parce qu’en cette période, c’est le boulot qu’on leur demande. Ils vont devoir se plier au système, en mettant de côté leurs états d’âme :
- Que dire à chaque agent que je n’ai pas dit depuis un an ?
- Que leur proposer alors que je suis moi-même coincé dans un carcan ?
- Qu’exiger d’eux alors que je sais qu’ils font tout ce qu’ils peuvent ?
- Que leur faire espérer alors que je n’ai aucun moyen ?
- Comment faire pour valoriser le travail d’équipe au travers d’une procédure d’évaluation individuelle ?
Depuis plusieurs années maintenant, le système de l’évaluation ne cesse de se transformer en un véritable outil de mise en compétition, de sélection pour les promotions, voire bientôt pour décider du niveau de rémunération en association avec les dispositions du RIFSEEP sans parler des conséquences possibles sur les affectations et mutations dans le style «bilan de compétences».
Voici le catalogue proposé par notre bon directeur pour les "Soldes d'été 2017" Euh pardon, l'Adaptation des Structures et du Réseau (ASR) pour l’année 2018 > 
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