Compte rendu audio conférence du 12/11/2020.

La direction nous a présenté la situation sanitaire au 10/11/2020 :

• 8 agent.e.s étaient placé.e.s en arrêt de travail

• 20 agent.e.s étaient placé.e.s en ASA pour "septaine".

Depuis le début de la 2ème vague, 26 de nos collègues ont été testé.e.s positfs.

De façon générale, le nombre d'agent.e.s testé.e.s positifs à la COVID est en augmentation. Ceci confirme la situation sanitaire globale du département où les cas de COVID sont en très forte augmentation. Le pic des contaminations ne semble pas encore atteint.

Rappel important : lorsqu'un.e agent.e a été testé.e positif, le ou la responsable du service doit demander que l'espace de travail soit désinfecté et fasse l'objet d'un nettoyage spécifique.

Le recensement des collègues pouvant télétravailler est finalisé. Le matériel à la disposition de la direction sera distribué en fonction des priorités suivantes :

1. Agent.e "vulnérable" pour qui le travail en présentiel est proscrit.

2. Agent.e placé.e en ASA et/ou testé.e positif à la COVID.

3. Agent.e volontaire pour travailler à distance.

Pour rappel, le télétravail est la règle et le présentiel une exception ! La DDFiP 25 semble enfin s'en rendre compte ! Tout agent.e disposant du matériel lui permettant de travailler à distance doit travailler 5j/5 à distance. Toutefois, si le besoin s'en fait sentir, et afin de ne pas rompre le lien professionnel et social, l'agent.e qui souhaite venir travailler occasionnellement en présentiel peut le faire. Ceci doit être vu avec le ou la responsable de service.

Actuellement la DDFiP 25 dispose de 197 ordinateurs portables (y compris ceux des agent.e.s "nomades" qui étaient déjà équipé.e.s). Les PC récemment reçus sont en cours de configuration par nos collègues informaticiens (qui ne chôment pas !). De nouveaux PC et écrans sont en commande et en attente de livraison. Le seuil des 40 % des agent.e.s doté.e.s de portables pourrait être atteint ... début 2021.

Par ailleurs 115 téléphones portables ont été achetés par la direction et devraient être livrés en début de semaine. Ils viendront compléter matériel mis à la disposition des agent.e.s travaillant à distance.

L'ensemble des services du département devrait être en mesure d'avoir plusieurs agent.e.s en télétravail afin d'assurer une continuité de service. Enfin, "devrait" car il s’avère que dans certains services, le recensement ait été "bâclé" ! La direction en a été informée en devrait corrigé le tir.

En ce qui concerne la restauration collective, certains restaurants administratifs restent ouverts, malheureusement trop peu ! La DG a reconduit le système d'indemnisation des frais de repas du midi à l'identique de la première période de confinement. Comme dans toutes les communes où un CFP est implanté, il y a (pour le moment) au moins un restaurant administratif ouvert, le système d'indemnisation ne s'applique pas dans notre département.

A la demande de l'ensemble des organisations syndicales, la DDFiP 25 nous transmettra 1 fois / semaine le recensement des personnes testées positives et/ou en ASA pou "septaine".

Nous avons renouvelé notre demande d'interrogation du médecin de prévention sur l’efficacité des masques tissus. Sans nullement vouloir remettre en cause le port du masque obligatoire, nous nous interrogeons sur le degré d'efficacité des masques en tissu. En effet, les dernières recommandations du ministère lors du retour en service d'un.e agent.e testé.e positif est que ce dernier.e doit porter pendant 7 jours un masque chirurgical. Cela laisserait sous-entendre que le masque chirurgical est bien plus efficace que le masque tissu. Si tel est bien le cas, l"ensemble des personnels devraient être doté de masques chirurgicaux. Nous attendons une réponse !

Information de dernière minute : Le CTL sur le NRP initialement prévu le 20 Novembre est repoussé au vendredi 27/11.

Une prochaine audioconférence est prévue semaine prochaine, n'hésitez pas à nous faire parvenir vos questions.

En attendant, prenez soin de vous et de vos proches !