Bonjour,
Tu trouveras ci-dessous, le compte-rendu de la Formation Spécialisée qui s'est tenue le 06/11/2025 .
Notre organisation syndicale est revenue sur la problématique des arrêts maladie dont la cause est due aux conditions de travail. Encore trop peu de collègues font valoir un accident de service, notamment dans le cadre des risques psychosociaux.
Rappelons qu'un arrêt dont la cause émane d'un problème en lien avec le travail doit être qualifié d'accident de service. Ainsi, pas de jour de carence, pas de ponction de 10% et surtout l'inscription anonyme dans le tableau de bord de veille sociale (seul outil pour nous permettre de mesurer les rps ).
Ainsi, une crise de larmes sur le lieu du travail, ou en rentrant chez soi le soir, une prise de tête avec un ou des collègues, un burn out à cause d'une perte de sens au travail ou d'une surcharge de travail, doit être considéré comme imputable au service...
Ainsi si tu te rends chez ton médecin en raison d'exemples cités plus haut, il faut absolument préciser que ton état est en rapport avec le travail, et ressortir avec un formulaire violet.
La Direction devra ensuite te faire remplir une déclaration d'accident.
Il ne faut pas hésiter à contacter la section si tu as le moindre doute.
Bonne lecture
Vos élu.es de la Formation Spécialisée
