Compte_rendu_CTL_du_12_octobre_2021.pdf

Les Organisations Syndicales du Finistère ont boycotté à l’unanimité la 1ère convocation de ce CTL sur les « Réorganisations liées au NRP » , et se sont rendues à la seconde pour porter la parole des agent.es et leurs inquiétudes légitimes.

Dans sa déclaration liminaire, Solidaires Finances Publiques a alerté la Présidente / Directrice sur le climat particulièrement anxiogène qui règne dans les services confrontés à la phase 2 du NRP.

CTL_du_12-10-2021_-_Déclaration_liminaire.pdf

Les points soumis au vote étaient les suivants, dignes d’un catalogue à la Prévert mais ô combien révélateurs de l’ampleur des destructions du réseau actuel :

• Installation du SIE de Quimper (1^er janvier 2022)

• Installation du SIE de Quimperlé (1^er janvier 2022)

• Installation du SIP de Quimperlé (1^er janvier 2022)

• Transfert de la mission de recouvrement fiscal des trésoreries de Pont-l’Abbé, Rosporden et Concarneau vers les SIP de Quimper et Quimperlé (1^er janvier 2022)

• Installation du SGC de Morlaix (phase 2) (1^er janvier 2022)

• Installation du SGC de Quimper (1^er janvier 2022)

• Installation du SGC de Douarnenez (1^er septembre 2022)

• Mise en place de conseillers aux décideurs locaux (SGC de Morlaix, Quimper et Douarnenez)

• Mise en place des accueils de proximité (1^er janvier et 1^er septembre 2022)

• Transfert de la gestion hospitalière des hôpitaux de Morlaix et Lanmeur vers la Trésorerie de Brest CH (1^er janvier 2022) et de l’hôpital de Douarnenez vers la Trésorerie de Quimper CH (1^er septembre 2022)

• Transfert de 3 EHPAD (1^er janvier 2022) et d’1 EHPAD (1^er septembre 2022) vers la Pairie Départementale

• Création du Centre de Contact des Professionnels de Morlaix (1^er septembre 2022)

Solidaires Finances Publiques attend de notre Direction une extrême vigilance par rapport aux respects des conditions de travail des agents pendant les travaux et autres déménagements de services liés au NRP.

De même, notre Organisation Syndicale, en lien avec ses représentant.es au CHSCT, s’assurera que la réalisation des travaux (cloisonnement / décloisonnement), et les nouvelles organisations spatiales des locaux (travail en plateau) n’impacteront pas les conditions de travail des agent.es, déjà fragilisé.es par ces restructurations.