Après une phase d'expérimentations, la DGFIP a décidé d’étendre progressivement le dispositif de télétravail pour atteindre près de 10 % des agents·es en 2021.
L’intérêt porté pour le télétravail, la direction générale parle même « d'un réel engouement », doit interroger les organisations syndicales sur les motivations des agent.es qui peuvent apparaître comme des réponses individuelles pour échapper à des situations de travail dégradées mais aussi pour leur permettre une meilleure conciliation de leur vie professionnelle et vie privée.
