Samedi 20 juin 2026 Solidaires Finances Publiques 35 était présent à Rennes comme chaque année pour soutenir la marche des Fiertés sous un soleil de plomb.L'ambiance était bon enfant et bienveillante. Solidaires Finances Publiques 35 ne laissera jamais s'installer l'homophobie, la lesbophobie, la transphobie au travail et luttera pour les droits LGBTQI+.
Bonjour,
ci joint le compte rendu de la FS du 18 juin 2026
Bonne lecture
L’AG de Solidaires finances publiques 35 s’est tenue le lundi 27 avril 2027 en présence de notre secrétaire générale Sandra Demarcq et de notre secrétaire régional Yannick Le Sausse.
Elle a débuté avec un point sur le contexte international, car la crise financière et bancaire sous-jacente, l’instabilité financière forte et l’économie mondiale au ralenti, sans oublier ce qui se passe au moyen Orient en ce moment font le terreau des politiques populistes et d’austérité un peu partout dans le monde.
Notre co-secrétaire Olivier Boudard a rappelé que la DGFIP n’est pas isolée des préoccupations sociales et économiques qui sont la conséquence de politiques imposées par le gouvernement. C’est également avec les camarades des autres structures que nous menons la lutte contre les idées de l’extrême droite. Notre syndicat est membre fondateur de VISA (Vigilances et initiatives syndicales antifasciste) qui combat les idées véhiculées par l’extrême-droite.
Les actualités de la DGFIP ne manquent pas :
-rémunérations et perte du pouvoir d’achat des agent-es
-poursuite des suppressions d’emplois
-travaux de mise en place de la PSC qui a donné lieu à un débat animé
-facture électronique avec une rapide présentation de Jérôme Hamon du SIE de Rennes 2
Le rapport d’activité de la section a été présenté par les co-secrétaires Karine Lehec, Roseline Laubeneau et Olivier Boudard et validé par l’assemblée à l’unanimité ainsi que le bilan financier présenté par la trésorière Cécile Garnier.
Les activités du CSAL et de la FS ont fait l’objet d’une présentation avec tous les sujets de l’année 2025 et le détail de l’utilisation du budget de la FS.
Les activités du CDAS ont également été présentées par Laurence Caillard et Karine Miriel.
La section a insisté sur l’importance des visites de postes qui nous permettent de vous rencontrer, de mieux appréhender les organisations de travail et d'écouter l'expression des agents-es qui sont la force des syndicats et qui sont appelés à voter pour les élections professionnelles en décembre 2026. A cette occasion nous avons rappelé la nécessité de la représentation syndicale au sein de notre administration.
L’élection du bureau nous a permis d’accueillir 3 nouveaux membres et nous les remercions pour leur présence à nos côtés dans notre action syndicale,
Cette AG a donné lieu à des débats intéressants sur lesquels Sandra Demarcq s’est largement exprimée et nous l’en remercions !
Les débats se sont achevés sur le verre de l’amitié et tout le bureau espère vous retrouver l’année prochaine !
COMMUNICATION INTERSYNDICALE
NOUVEL EXERCICE EMPLOIS : LE GRAND FLOU
Les élus en CSAL, toutes organisations syndicales confondues, étaient présents ce mercredi 8 avril 2026 en deuxième convocation du CSAL Emplois de la DRFiP35
En effet, au 1er janvier 2026, une nouvelle méthode d’allocation des emplois a été mise en oeuvre,enterrant l’ancien Tagerfip, certes imparfait, mais qui permettait d’avoir une vision sur les effectifs disponibles par grades et donc sur les vacances de postes.
Désormais, la référence devient l’ETP (équivalent temps plein) ce qui invisibilise les vacances de postes.
Nous aurions souhaité revenir vers vous avec des éléments factuels, poste par poste, grade par grade permettant d’avoir une vision claire quant à l’avenir des services et des agents de la DRFiP35.
Ce nouvel exercice piloté par la DGFiP et décliné par la direction locale est un exercice d’enfumage.
Nous avons dénoncé :
- l’invisibilisation des suppressions d’emplois et des vacances de postes pré-existantes,
- des règles d’arrondis au détriment des agents où 0,8 ETP ne vaut pas un poste,
- une logique des charges d’emplois en blocs métiers ouvrant sur une départementalisation des missions.
Au terme d’un débat stérile, sans aucune réponse probante de la direction, vos élus ont suspendu la séance.
Avant de quitter la séance nous avons demandé :
- La convocation d’un nouveau CSAL Emplois avec la communication de données chiffrées claires permettant un comparatif objectif avec l’ancien Tagerfip par lequel chaque agent serait en capacité de savoir si son service sera ou non impacté par des suppressions d’emplois,
- Une réelle déclinaison locale de cette directive nationale.
NOUS MÉRITONS TOUTES ET TOUS UNE INFORMATION
CLAIRE ET LISIBLE SUR L’AVENIR DE NOS EMPLOIS !
NON AUX SUPPRESSIONS D’EMPLOIS !
Rennes, le 8 avril 2026
