Nous avons posé la question suivante dans les questions diverses lors de la FS-CSAL du 31/03/2026:

La situation internationale, marquée par les conflits, a un impact sur le pouvoir d’achat des agents et agentes confrontés à la hausse du prix des carburants. Les trajets domicile-travail deviennent pour beaucoup une charge telle qu’il leur faut faire un choix entre le chariot de courses ou le plein d’essence.

Les agents et agentes de la DDFiP, qui subissent, comme tous les fonctionnaires, une perte conséquente de leur pouvoir d’achat depuis plusieurs années, attendent de votre part l’adoption de mesures concrètes et à votre main, comme le recours possible au télétravail exceptionnel afin de réduire le nombre et le coût de leurs déplacements.

Pour Solidaires Finances Publiques, la progression de la rémunération des agentes et agents de la DGFiP doit également se traduire par une revalorisation de l’indemnitaire
Solidaires demande, au niveau fonction publique,l’ouverture de négociations rapides sur des sujets structurants :

• la réévaluation des grilles indiciaires et leur rééchelonnement par le haut ;

• l’augmentation du point d’indice ;

• l’indexation sur l’inflation et la mesure du salaire réel des agent·es

Les points sur la rémunération ne sont pas à votre portée de directeur départementale mais pour le TT si, et nous souhaitons qu'il instaure 3 jours de TT  lorsque l’agent le demande en conformité avec la note nationale et locale, Lors du covid il y avait du Full TT et pas de situation de nécessité de service était instaurée.
Nous vous rappelons également que comme on la vu la semaine dernière 54% des émissions des gaz à effets de serres sont générées par le trajet domicile-travail cela aura dons également une portée écologique. De plus suite à la crise énergétique en cours, l'Agence Internationale de l’Énergie incite à un minimum de 3 jours de TT/semaine...)

Nous lui demandons quand il pourra nous donner une réponse, il indique qu’il verra avec les chefs de service, nous lui rappelons qu’il est attaché à l’équité entre agent (comme il nous l'a rappelé en début de séance) alors que c’est plutôt à lui de prendre la décision et pas aux différents CDS qui pourraient donner 15 situations différentes, Il en restera là l’équité sera respectée par le biais des chefs de service

Faites nous remonter vos demandes.

Un compte rendu complet de l'instance sera publié ultérieurement.