Depuis maintenant plusieurs années, nous nous battons pour améliorer le quotidien de nos collègues et le service public

Aujourd’hui, nous sommes tous dans des priorisations de nos tâches. Les effectifs sont basculés d’un service à un autre arbitrairement. Autrement dit on retire des emplois à des services déjà en souffrance pour les mettre sur des services au bord du burn-out.

Nous en avons assez ! Assez de ce mépris de l’humain au profit des statistiques !

Notre constat : dans le département plus aucun service ne fonctionne normalement.

La charge des missions sont censées diminuer mais, les rythmes de travail augmentent
Le nombre d’agent·e diminue, le nombre de poste vacants augmente
Les horaires d’ouverture au public diminuent, mais les besoins des usager.es augmentent
Les actions tapent à l’œil de la Direction augmente mais le bien être au travail diminue.

L’augmentation 2022 de l'inflation sera d'environ 6%, celui du point d'indice 3,5 % seulement.

Ci-joint l'appel intersyndical interprofessionel de Loir-et-Cher

CP_Intersyndicale_-_14_10_2022_Loir_et_Cher1.pdf