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Le 23 septembre 2024 s'est tenu un CSAL dont l'ordre du jour était : le Tableau de bord de Veille sociale (TBVS), l'Observatoire interne, point sur l'ouverture de l'antenne SIE des Hauts-de-Seine à Vendôme.
Cher(e)s camarades,
Voici les résultats de la grève du 1/10/24 en Loir-et-Cher, pour la revalorisation indemnitaire dans la Fonction publique, l'abrogation de la réforme des retraites 2023 et la défense des services publics
Taux global DDFIP 41 : 12,85 %
Par services ; Direction 0 %; SIP-SDIF 32,39 %; SIE-PRS 18,64 %; SGC 3,30 %; brigades 8 %; SPFE 14,29 %
Par grades : A+ 0 %; A 3,23 %; B 17,45 %; C 17,57 %
L'appel interprofessionnel a rassemblé plus de 600 personnes dans la rue à Blois (400), Vendôme (150) et Romorantin (50)
Cher(e)s camarades,
En cette journée du 1/10/2024 de discours de politique générale du nouveau gouvernement, l'intersyndicale CGT-FSU-Solidaires appelle à une journée de grève et manifestations pour l'abrogation de la réforme des retraites à 64 ans, pour des augmentations de salaires dans le privé et dans le public, et enfin donner des moyens pour des services publics de qualité.
C'est le moment de se mobiliser parce que la crise politique et institutionnelle est toujours là, et le retour des réformes régressives en termes de droit du travail, d'assurance chômage et de destruction de la fonction publique (avec le projet Guérini) vont reprendre; parce qu'octobre marque le début de la discussion budgétaire au parlement qui sera centrale : il faut remettre en cause les "cadeaux fiscaux" faits aux plus riches, et enfin dégager des recettes budgétaires, plutôt que raboter éternellement les dépenses sociales porteuses d'égalité sociale.
Dans le Loir-et-Cher, il y aura trois manifestations : à Romorantin, Place de la Paix à 10h30; à Vendôme, Place de la Liberté à 10h30; à Blois, préfecture à 14h30
CP_Intersyndical_1er_octobre_2024_41.pdf
tract_1er_octobre_2024_-_Pas_de_fatalisme_ni_de_résignation-1.pdf
Cher(e)s camarades,
Ce mercredi 19 juin s’est tenue la réunion d’information des affectations au 1er septembre 2024 entre la Direction et les représentants des organisations syndicales.
En application de la Loi de Transformation de la Fonction publique, il n’y a plus de CAPL d’affectation depuis 2020. Néanmoins, nous avons pu défendre nos dossiers en amont des décisions prononcées lors de la réunion informelle.
Les résultats des affectations sont publiés ce jour sur Ulysse 41.
Voici le détail de la situation des postes vacants (par rapport au TAGERFIP) par services au 1er septembre 2024 :
• Direction: - 1 B, - 1 C
• EDR: - 1 B
• PCRP : équilibre
• SPFE : - 1 B
• PRS : équilibre
• SIE : - 2 B, - 2 C
• SIP Blois : - 3 B, - 2 C
• SDIF : - 1 C (poste occupé par une agente contractuelle)
• Trésorerie hospitalière : - 2 B
• Trésorerie amendes : équilibre
• SIP Vendôme : - 1 B, - 1 C
• SGC Vendôme : - 2 B, - 1 C
• SIP Romorantin : équilibre
• SGC Romorantin : équilibre
• SIE démétropolisé Vendôme : - 4 B
Soit un total de – 17 B et – 8 C !
La DG a donné l’autorisation à la DDFIP 41 de recruter 12 contractuels pour 2024 soit 3 B et 9 C. Les B contractuels seront répartis comme suit : 1 Direction pôle GP, 2 SIE démétropolisé Vendôme. Les C : 2 SGC Romorantin, 2 SGC Vendôme, 1 SIP Blois, 1 SIP Vendôme, 3 SIE démétropolisé Vendôme.
Pour résumer et plus que jamais, c’est la gestion de la pénurie ! Tous les services sont exsangues. Du fait d’une plus forte concentration de vacances sur certains services, la direction a fait le choix du gel des postes vacants sur l’EDR, le SPFE et le PCRP
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