Le 8 novembre 2018 s'est tenu un CTL dont l'ordre du jour était : le bilan de la notation 2018 : l'affichage d'indicateurs de qualité de service dans les SIP (points pour information): les ponts naturels 2019 (pour avis); questions diverses.
Le bilan de la notation 2018 : la procédure d'entretien professionnel a connu plusieurs évolutions en 2018, notamment la disparition pour tous des dotations capital mois (DKM) de 1 et 2 mois et l'apparition de l'estimation directe du chef de service notateur (via trois cases) si son agent est « apte à exercer les fonctions du grade supérieur », déterminante dans le cadre des listes d'aptitude. Du fait de la disparition des DKM, le tableau synoptique à profil croix et les appréciations littérales prennent une place prépondérante pour l'évolution de carrière des agents, y compris pour le passage sur tableau d'avancement. Un point d'attention sera porté sur la concordance entre les tableaux synoptiques et les appréciations littérales, parfois réduites au strici minimum. II y eut six refus d'assister à l'entretien professionnel. Cette année, il n'y eut que deux recours hiérarchiques (sans demande d'entretien avec l'autorité hiérarchique) qui sont allés en CAPL (1 A et 1 B), avec modification de l'appréciation pour un dossier. Aucun recours n'est remonté en CAPN.
