Actualités
Bonjour,
Vous trouverez ci-après un article relatif à la création d'une agence d'accompagnement de reconversion des fonctionnaires, dont la directrice vient d'être nommée et dont la mission débutera le 1er septembre.
On y parle de conduite et d'accompagnement du changement, de mobilité, de départs vers d'autres horizons ... attention ça pique les yeux !
Et en pièce jointe un tract relatif à la mise en place d'un service unique de recouvrement ... "France recouvrement".
Les choses sont très simples : on va nous pousser très rapidement vers la sortie, tout en nous donnant l'impression qu'on nous aide, qu'on nous écoute et qu'on nous accompagne.
Bon courage,
Manu
Bonjour à toutes et à tous,
Vous trouverez ci-joint le compte rendu du CTL qui s'est réuni le 4 juillet en 2ème convocation.
Bonne journée,
Vos représentants,
Bonjour à toutes et à tous,
Vous trouverez ci-joint le courrier que l'intersyndicale DDFIP 55 a adressé aux présidents de codecom du département ainsi qu'aux présidents de l'association des maires de France, et association des maires ruraux.
Bon courage,
Manu
Bonjour,
Vous avez eu récemment communication du projet de réorganisation du réseau de la direction départementale des finances publiques de la Meuse (DDFIP), par son directeur M. GOSSOT.
Nous tenions à vous livrer notre analyse de ces réorganisations, qui conjuguées à la modification du statut de la fonction publique, aboutiront non seulement à une dégradation du service rendu à l'usager - contrairement à ce qui vous est présenté, mais également à un nouveau transfert de compétences de l'Etat vers les collectivités, sans les moyens correspondants.
Vous trouverez aussi la carte réelle des implantations DGFIP à l'horizon 2022, qui vous le constaterez, diffère sensiblement de celle qui vous a été présentée à vous élus locaux ainsi qu'à la presse.
Encore une fois, contrairement à ce qui est présenté, l'usager ne disposera en réalité que de 3 services fiscaux dans tout le département. Il ne s'agit donc pas de répondre à la demande forte de proximité exprimée par les citoyens et leurs représentants mais au contraire d'éloigner l'usager du service dont il bénéficiait jusqu'à présent au profit d'une totale dématérialisation.
Enfin, les réorganisations envisagées s'effectueraient non pas à emplois constants, mais en maintenant la suppression systématique d'environ 15% d'emplois par an, ce qui rend l'exercice encore moins réalisable.
Nous restons à votre disposition pour échanger sur ce sujet et vous prions de croire à l'assurance de notre considération distinguée.
Les représentants du personnel des agents de la DDFIP de la Meuse,
Bonjour à toutes et à tous,
Comme annoncé, nous avons boycotté le CHSCT qui était prévu hier.
En marge de cette réunion une cinquantaine de nos collègues se sont mobilisés pour rencontrer le directeur et échanger directement avec lui au sujet des réorganisations à venir.
Ils ont pu constater, comme nous le faisons depuis plusieurs semaines, que la géographie revisitée n'est qu'une vaste opération de communication.
Ils ont pu constater également l'étendue de l'opacité qui subsiste en trame de fond - opacité sur le calendrier, opacité sur les postes impactés dès 2020 par les restructurations, opacité sur les agents concernés ...
Vous trouverez ci-joint la liminaire que nous avons lue à M. GOSSOT.
Notre directeur a accepté d'échanger plus de deux heures durant avec l'ensemble des personnes présentes et s'est d'ailleurs dit prêt à renouveler l'exercice. Si nous lui donnions rendez-vous en septembre ?
Nous tenons à remercier l'ensemble des collègues, de tous services, de tous grades qui se sont mobilisés et qui se sont joints à cette action - certains n'avaient que quelques étages à descendre, d'autres avaient quelques km à faire, mais nous nous sommes tous réunis pour délivrer un message simple et cohérent au directeur : nous ne voulons pas de cette réforme !
Bon courage,
Manu
liminaire_CHSCT_25-06-19_modif.pdf
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