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L'ensemble des militants de la Meuse tient à apporter son soutien aux collègues de la Haute Garonne, qui mènent un combat sans faille depuis des mois contre la destruction de notre maison.

Courage,

Manu

Nous venons d'apprendre que le Directeur départemental de Haute-Garonne avait informé les représentants de l'intersyndicale locale d'une saisine en référé du tribunal administratif visant les agent.es ayant participé au blocage de plusieurs sites durant ces dernières semaines. L'audience doit avoir lieu ce mercredi.

L'objectif du référé et de la décision attendue du TA est le déblocage par la force publique des piquets de grève... alors même qu'aucune action de ce type n'est envisagée sur place cette semaine par les assemblées générales. Dans sa grande mansuétude, la direction n'envisage pas pour l'instant de suites disciplinaires.

La collusion insupportable entre le pouvoir administratif et le pouvoir politique éclate ici au grand jour et emprunte les mêmes chemins de la répression de l'action syndicale et collective. Le mensonge et l'hypocrisie de la Direction générale sont aussi patents puisque le DGA avait assuré les représentants nationaux de Solidaires Finances Publiques que les exploits d'huissier réalisés en février n'avaient pour but de sanctionner effectivement les personnels engagés dans une lutte légitime. Mensonges, omerta, intimidation et provocation, décidément la DG et le gouvernement forment une véritable association de malfaiteurs.

 

Bonjour,

Vous trouverez ci-joint le dossier de presse du projet de loi de réforme de la fonction publique.

Comme d'habitude de beaux dessins, de belles couleurs, de beaux fonctionnaires qui attendent cette réforme avec impatience : un monde merveilleux !

Une série d'exemples sur les mesures clés du gouvernement, nous expliquant notamment à quel point il est merveilleux de supprimer les CAP ou de recourir massivement aux CDI.

Nous apprécierons particulièrement l'exemple de la page 20 ...

Pour finir de nous achever, ce projet de loi est présenté au parlement en procédure accélérée pour une application dès le 1er janvier 2020.

Bon courage,

Manu Martinez

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pdfdossier_de_presse_PJL_2206_-1.pdf

Bonjour à toutes et à tous,

Nous avons enfin eu communication du taux de grève de jeudi : 41,20%

La direction a bien du mal à nous transmettre les informations ... forcément quand on répète à longueur de journée que tout va bien alors que 41.20% des personnels sont en grève, on est un peu gêné ...

Bonne journée,

Manu Martinez

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Acteurs Publics vient de publier un article qui présente les principaux points de l'avant projet de loi que vous trouverez en pièce jointe.


En résumé sans le détailler complètement les points forts du texte :
- fusion des CT et des CHS-CT comme dans le privé (clairement le chapitre conditions de travail est balayé)
- fin de l'avis des CAP sur les mutations et mobilités (en clair les directeurs feront intégralement ce qu'ils voudront)
- les formes du dialogue social traités par ordonnance (pas de débats ils trancheront seuls)
- fin du conseil supérieur de l’État en tant qu'organe supérieur de recours (direct le TA donc)
- recours massif aux contractuels quelles que soient les fonctions (voir critères dans le texte)
- création d'un contrat de mission (embauche de 6 ans maxi sur un projet et hop dehors)
- généralisation de l'évaluation individuelle et plus grande importance pour l'avancement et les promotions
- nouvelles sanctions disciplinaires (exclusion temporaire de 3 jours) sans examen par une CAP et inscription au dossier
- mesures pour favoriser la mobilité inter fonctions publiques
- création d'une rupture conventionnelle pour les contractuels et expérimentation pour les fonctionnaires État et Hospitalier
- précisions sur l'accompagnement des restructurations
- détachement d'office lors d'une externalisation de mission (et il n'y a pas que les agences pour le coup, cf tract d'hier sur RH et fonctions support mais aussi transfert cadastre/IGN par exemple)
- et d'autres mesures que je laisse à votre lecture ...

Bon courage,

pdfarticle_acteurs_publics_11-02-19.pdf