CSAL - Comité Social d'Administration Local

Voici le compte-rendu du CTL qui s'est tenu le 1er juillet et dont l'ordre du jour était :

  • Bilan de la campagne déclarative

  • Horaires d'accueil des services

  • Observatoire interne

  • Questions diverses

Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire que nous avons lue en début de séance ainsi que la fiche des nouveaux horaires des services.

pdfLiminaire_CTL_1er_juillet_2021.pdf

pdfCR_CTL_01_juillet_2021.pdf

 pdfAnnexe_Fiche_2_-_proposition_évolutions_horaires_2021.pdf

Voici le compte-rendu du CTL qui s'est tenu le 20 mai et dont l'ordre du jour était :

  • Bilan du télétravail exceptionnel et nouvelles modalités de télétravail

  • Point d'étape de la campagne IR

  • Le marché de la Banque Postale

  • Tableau de bord de veille sociale 2020

  • Bilan 2020 et plan 2021 de la formation professionnelle

  • Point d'étape sur le relogement provisoire des services de la cité administrative

  • Nouvelles plages variables des 3 SGC suite au vote des agents

  • Questions diverses

Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire que nous avons lue en début de séance ainsi que le nouveau protocole sur le télétravail.

 

pdfLiminaire_du_20_mai_2021.pdf

pdfCR_CTL_20_mai_2021.pdf

pdfFiche_2_Nouveau_Protocole_TT.pdf

Voici le compte-rendu du CTL s'étant tenu hier suite à sa deuxième convocation, ainsi que la déclaration liminaire que nous avions lue en 1ère convocation, le 30 mars.

 

pdfLiminaire_du_CTL_du_30-03-21.pdf

pdfCR_CTL_30_mars_2021.pdf

Voici le compte-rendu du CTL s'étant tenu le 26 novembre, ainsi que le déclaration liminaire lue en instance.

L'ordre du jour était :

- Validation du procès verbal de la séance du 25 juin 2020

- Bilan de la campagne des entretiens professionnels

- Observatoire interne

- Tableau de bord de veille sociale

- Indicateur de transparence

- Point d’information sur les recrutements contractuels

- Questions diverses

L'essentiel des discussions ont porté sur l'observatoire interne de 2019, que vous trouverez ci-dessous, qui révèle une mal-être important et croissant chez les agents.

pdfLiminaire_CTL_26-11-2020.pdf

pdfCR_CTL_26_novembre_2020.pdf

pdfMinefi_OI_2019_-_DDFIP_MEUSE.pdf