Beaucoup de collègues nous demandent si la grève du 10 mai entraînera 3 jours de "service non fait" puisqu'accolé au Week-end : la réponse est NON, un seul jour de grève sera retenu ...

La règle:

En  cas d'absence de "service fait"  pendant plusieurs jours consécutifs, le décompte des retenues à opérer sur le traitement mensuel d'un agent public s'élève à autant de trentièmes qu'il y a de journées comprises, du premier jour au dernier jour inclus, où cette absence de "service fait" a été constatée, même si, durant certaines de ces  journées, cet agent n'avait, pour quelque cause que ce soit, aucun service à accomplir.

Selon la circulaire de 2003, le calcul de la retenue peut donc porter sur les jours au cours desquels l'agent n'était pas soumis à des obligations de service (jours fériés, congés, week-ends,...). Les jours de temps partiel ne dérogent pas à cette règle. Dans ce cas, la retenue pour fait de grève sera de 1/30 par jour décompté à ce titre.

Cependant, les jours d'absence non encadrés par 2 jours de grève ne sont pas décomptés.

Exemples :

1/ En grève le vendredi uniquement : seul le vendredi est retenu en grève soit un jour prélevé !

2/ En grève le vendredi et le lundi : 4 jours sont prélévés car le week end est encadré de 2 jours de grève !

3/ En grève le lundi uniquement: seul le lundi est retenu en grève soit un jour prélevé !

4/ Absent ou à temps partiel le vendredi et en grève le lundi: seul le lundi est décompté !

Au cas d'espèce pour la journée du LUNDI 10 MAI 2021, les agents en grève, y compris ceux en temps partiel le vendredi précédent, ne seront prélevés que de 1/30ème.