Evaluation Professionnelle 2025

Les entretiens professionnels doivent se tenir jusqu'au 28 mars 2025.

Les notations : Pourquoi est-ce important ?

L’évaluation peut être source de tension car le CREP est utile pour :

  • les promotions internes/sélections/concours et examens professionnels,

  • le recrutement sur des postes au choix (généralisation des fiches de postes pour les cadre A dès cette année et affectation au fil de l'eau),

  • la mobilité externe.

Nouveauté de la campagne 2025 :

A partir de cette année, les notateurs pourront transmettre en amont de l’entretien d’évaluation le projet de CREP.

"L'évaluateur peut s'il le souhaite remettre à l'agent avant ou lors de l'entretien le projet de CREP qu'il a préparé pour garantir la transparence de l'échange, nourir le dialogue entre évalué/évaluateur ; ce projet de CREP pourra évoluer suite à cet échange avec accord des deux acteurs concernés." (guide de l'évaluateur)

Quelques extraits du guide des évaluateurs 2025

  • l’entretien n’est pas obligatoire,
  • au cours de l’entretien, l’évaluateur doit avoir une écoute active et entre autres, faire preuve d’empathie, être calme et serein, avoir une communication positive,
  • le CREP doit être rédigé avec bienveillance dans une démarche constructive et sereine pour une qualité de vie au travail pour tous,
  • pas de copié-collé complet des appréciations d’une année sur l’autre.

 Petit rappel des différentes étapes : pdflabyrinthe_de_lentretien.pd

Et surtout, ne jamais se satisfaire d'un CREP dans lequel on ne se reconnaît pas, ne jamais hésiter à faire appel.

Nous restons à votre disposition pour toutes questions, relectures, conseils ou rédactions d'un recours. N'hésitez pas à nous contacter : 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

06 23 93 95 35