La DRFIP 59 connaît actuellement, comme une grande partie des autres régions, un épisode caniculaire exceptionnel.

Ce matin, le Nord a basculé en Vigilance rouge et malgré nos multiples demandes et alertes, aucune réelle mesure n'a encore été mise en place:

• l'assouplissement du télétravail et les horaires aménagés ne sont accordés qu'au bon vouloir des responsables de service à qui la Direction laisse le soin de décider, au cas par cas, de leur application au nom de la sacro-sainte "nécessité de service";
• l'octroi des autorisations d'absence aux collègues non télétravailleurs est automatiquement refusée dans le cas où l'absence de contrat de télétravail relève du "choix" des collègues ... 
• Nous sommes toujours en attente de mesure en faveur des collègues qui se voient contraints de garder les enfants à la maison pour cause d'école fermée ou d'horaires aménagés.

Comme à son habitude, la Direction paraît donc plus préoccupée de rester une "bonne élève" qui applique les directives nationales que par la santé de ses agents.

Heureusement, il nous reste les mesures de bon sens :

• aérer les bureau tôt le matin....Ah non, il faisait déjà 26 degrès ce matin à 6h30
• s'hydrater régulièrement ...s'il reste de l'eau dans la fontaine;
• se ventiler ...si l'administration a eu la bonté de nous fournir un ventilateur.

Nous rappelons qu'il existe pourtant des solutions qui fonctionnent:

• revoir l'isolation des bâtiments comme nous le réclamons depuis des années;
• réintroduire de la végétation dans nos villes;
• mettre à disposition des salles fraîches dans chaque site;
• équiper les bâtiments de stores ou film réfléchissants;
• accorder aux collègues les plus fragiles et/ou ne pouvant pas télétravailler des ASA "événement climatique"
• alléger les horaires de travail (et non se contenter de les décaler);
• offrir un cadre spécifique pour le télétravail et les horaires aménagés avec une application uniforme sur les Directions.

En attendant ces mesures, nous vous invitons à nous faire remonter les situations de refus d'aménagement d'horaires ou de télétravail.

Notre santé est notre bien le plus précieux, défendons la!

Tout notre revendicatif national sur ce sujet est également consultable ici