FS SSCT - Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail
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Titulaires :
François PAYN (Secrétaire CHSCT)
Béatrice DELBE
Sandra BOUTENKO
Suppléants :
Laureen GABORIT
Fabrice TREPANT (Douanes)
David THURET
Composition du CHSCT 77 (Ulysse77).pdf
Lien vers la page Ulysse 77 : Conditions de vie au travail - Ulysse 77
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Le CHSCT ne fusionnera pas avant 2022 avec le CTL.
C'est donc une bonne nouvelle pour nos quatre administrations (DGFIP, ENFIP, DGDDI et DNID) qui ne perdront pas leur instance.
L'équipe du CHSCT continuera d'oeuvrer pour votre bien-être, d'améliorer vos conditions de vie au travail et de se battre pour que cette fusion soit abandonnée.
Bonne lecture.
liminaire CHS du 2 octobre 2018.pdf
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Dans sa liminaire, Solidaires Finances a dénoncé les suppressions d'emplois qui constituent la cause principale de la dégradation des conditions de travail, de la souffrance au travail. Ainsi que la future fusion CHSCT-CTL qui serait un recul social pour tous les agents.
Lors de cette instance, nous avons traité des Programme Annuel de Prévention (PAP) des 4 administrations qui dépendent de notre CHSCT. Les 2 principaux problèmes rencontrés sont les Risques PsychoSociaux (RPS) et le matériel. Pour rappel, le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), réalisé et mis à jour annuellement par chaque chef de service, répertorie l'ensemble des risques professionnels, RPS compris, auxquels sont exposés les agents, afin d'organiser la prévention au sein du PAP.
Compte rendu du CHSCT du 5 juin 2018
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Face à la politique dogmatique et constante des gouvernements successifs de diminution des dépenses publiques, SOLIDAIRES FINANCES dénonce :
- les suppressions d’emplois ;
- les restructurations tout azimut, qui se traduisent par la disparition de la présence de nos administrations.
Nous rappelons donc notre opposition aux annonces concernant la Fonction Publique qui constituent une menace grave contre le statut général et tous les agents.
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