Dans sa liminaire, Solidaires Finances a dénoncé les suppressions d'emplois qui constituent la cause principale de la dégradation des conditions de travail, de la souffrance au travail. Ainsi que la future fusion CHSCT-CTL qui serait un recul social pour tous les agents.

Lors de cette instance, nous avons traité des Programme Annuel de Prévention (PAP) des 4 administrations qui dépendent de notre CHSCT. Les 2 principaux problèmes rencontrés sont les Risques PsychoSociaux (RPS) et le matériel. Pour rappel, le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), réalisé et mis à jour annuellement par chaque chef de service, répertorie l'ensemble des risques professionnels, RPS compris, auxquels sont exposés les agents, afin d'organiser la prévention au sein du PAP.

Compte rendu du CHSCT du 5 juin 2018