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Mesdames et Messieurs les élus du Tarn,

Depuis des années, la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) a mis en œuvre une politique de destruction massive de son réseau de proximité. Les directions locales appliquent ces réformes désastreuses, dont le projet social va à l'encontre des intérêts de vos administrés. Ces fermetures et restructurations de services n'ont qu'un objectif : faire des économies sans tenir compte des besoins des usagers, et en particulier des plus fragiles.

Note d'orientation ministérielle Santé, Sécurité et Conditions de travail 2018
 
Cette note est sans grande nouveauté. Elle rappelle une nouvelle fois aux directions qu'il est important de consulter les CHSCT « le plus en amont possible » des projets portés par l'administration (restructurations, déménagements...). Solidaires Finances Publiques, avec le soutien de l'Inspecteur Santé et Sécurité, a insisté sur la nécessité de mieux communiquer autour de ces projets, notamment par la recours à des groupes de travail afin de faire des points d'étapes et mieux préparer les séances plénières du CHSCT.
 

Évidemment, le contexte ne facilite pas les choses pour les directions. Chaque année voit maintenant son lot de restructurations, fusions, fermetures, déménagements... et avec les annonces à venir de CAP22, les réformes vont encore s'accélérer et s'accumuler. Cela étant, c'est l'administration qui choisit de suivre ce rythme frénétique, c'est donc à elle de le faire dans le respect des agents. Solidaires entend bien que nos droits soient respectés !

Sur CAP 22 et les orientations gouvernementales, M. Galvain déclare qu'il n'a pas plus d'information que nous. Idem sur le plan de départ volontaire.

Sur son déplacement à Mazamet, il remarque qu'il a pu être mal compris en disant qu'il n'était pas obligé de venir donner des informations aux agents... Il fallait comprendre que rien ne l'y obligeait à ce moment là. Nous avons donc insisté sur la notion de respect des agents, car pour Solidaires Finances Publiques, informer les agents sur leur devenir et celui des services est un minimum, qui ne doit pas se faire 6 mois avant une restructuration et seulement parce qu'on y est « obligé ».

Précisons pour la bonne compréhension de ce compte-rendu que la CGT Finances Publiques a décidé d'assister à ce CTL sans parler et sans participer aux votes.

Réforme de la Fonction Publique, réflexion sur le devenir du service public, état-plateforme, tout numérique... Aujourd'hui, quel service, quel agent peut encore se dire qu'il ou elle n'est pas concerné.e par cette fièvre jupiterrienne qui veut assimiler notre Fonction Publique à "l'ancien monde", par cette volonté d'en finir avec le service public pour, soi-disant, mieux la ré-inventer ?

Le tract dans son intégralité : pdfToutes_et_tous_concernees.pdf