La date limite de dépôt des candidatures pour les listes d'aptitudes approchant, nous faisons cet article dans le but de rappeler une grande évolution sur les règles d'affectation obtenue par Solidaires Finances Publiques.

Cette évolution découle d'abord du dernier accord ministériel égalité professionnelle femme/homme. Cet accord ministériel n' a pas été signé par les fédérations CGT et FO Finances, notre fédération Solidaires Finances a signé cet accord ministériel au regard des avancées obtenues sur des thématiques portées par notre syndicat (prise en compte des violences intra familiales, mesures correctives pour les promotions et concertation DGFiP sur la mobilité forcée pour les promotions de C en B). 

Le dispositif final mis en oeuvre par la DGFiP pour mettre fin à la mobilité forcée pour les promus de C en B (liste d'aptitude ou concours interne spécial) reprend les propositions de Solidaires Finances Publiques dans le cadre de cette concertation. 

Il s'appliquera dès 2027 ce qui implique que les collègues qui postuleront jusqu'au 11 septembre 2026 à la liste d'aptitude de contrôleur pourront en bénéficier (idem pour les futurs lauréats du concours interne spécial). 

Concrètement, ils pourront participer à 3 mouvements nationaux successifs, les collègues devront indiquer uniquement chaque année les affectations qu'ils sont prêts à rejoindre (fin de la demande de mutation élargie pour éviter une affectation d'office).

Si le collègue obtient l'un de ses voeux, il doit rejoindre le département obtenu; s'il n'obtient rien il est inscrit dans un vivier (jusqu'en N+2). Dans ce cas-là, il continue à exercer en tant que C sur son poste.

Si l'agent n'obtient pas d'affectation en tant que B pendant les 3 mouvements successifs, il perd le bénéfice de sa promotion mais conserve son affectation locale en tant que cadre C sur son emploi et sa direction.