CSAL - Comité Social d'Administration Local
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Bonjour à toutes et à tous !
Vous trouverez en PJ la Déclaration Liminaire + le CR du CTL cité en objet.
En cette période de fin d'année avec confinement, n'hésitez pas à nous faire remonter si vous êtes dans une situation diffcile.
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Bonjour,
Ce mardi 29 septembre, vos représentants Solidaires Finances Publiques ont siégé au CTL de présentation du Tableau de Veille Social (TBVS) de la DVNI.
Comme chaque année, il est inquiétant. Nous remarquons cependant que seulement 40 % des agents ont répondu au questionnaire de l'oservatoire interne. Ce chiffre montre une certaine lassitude des agents à répondre à ce type de questionnaire, alors même que l'administration n'en tient jamais compte et continue au pas de charge ces restructurations.
Solidaires Finances Publiques appelle les agents à répondre massivement au prochain questionnaire, afin que l'Administration ne puisse pas dire : les agents sont d'accord avec nous puisqu'ils ne se mobilisent pas.
Vos représentants ont souligné que les délais de séjour sont inutiles et inefficaces. Lorsque le CF ne convient pas, les agents sont bloqués sur leur poste. La Direction argumente toujours dans le même sens : le délai de séjour se justifie par l'investissement nécessaire, afin de former un vérificateur.
Or, la mobilité des agents dépend de deux facteurs principaux : les possibilités de mutation (en province surtout), ainsi que le métier (s'il convient à l'agent ou non).
Les chffres du TBVS le montrent : soit les agents restent longtemps, soit ils partent dès qu'ils le peuvent.
Vous trouverez ci-après la liminaire et le CR de ce CTL.
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Bonjour,
Vous trouverez en PJ la liminaire et le CR du CTL consacré au rapport d'activité 2019, bilan de la formation professionnelle 2019 et Plan de Formation Professionnelle 2020.
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Le 24 septembre 2019, vos représentants Solidiares ont siégé pour un CTL apprentissage et une réunion informelle.
Le tout a duré 30 minutes chrono ! Solidaires considère que c'est à la Direction de nous apporter des informations et pas l'inverse.
La Direction nous a informé de la suppression progressive des imprimantes se trouvant dans les pôles... d'un point de vu logistique, la DRHB ne va plus commander de toners pour ces imprimantes. Lorsqu'elles seront vides ou en panne, vous ferez avec les mopieurs, comme partout ailleurs. Dans les DDFiP, cela fait déjà trois ans que c'est comme ça. Pour ceux qui pensent encore que les DNS seront épargnées, voilà un petit exemple qui prouve le contraire et qui va impacter vos conditions de travail !
A noter que si les mopieurs tombent en panne, c'est parce que l'administration a changé de prestataire pour la maintenance de ceux-ci... et les nouveaux mopieurs n'ont pas été paramêtrés par le nouveau prestataire....
Il en résulte que l'ancien prestataire ne veut plus faire de diligences particulières pour réparer rapidement les pannes, ce que l'on peut comprendre...
Suite à la réorganisation de la DISI PARIS, il ne reste qu'un agent de la CID pour couvrir la DVNI... Le Directeur de la DISI a décidé que la colllègue devrait faire passser tout le monde à windows 10 d'ici la fin de l'année ! En effet, la DVNI est en retard dans le déploiement. Ne vous attendez donc pas à voir vos problèmes informatiques réglés rapidement !
Mis à part ça, le budget alloué à l'informatique va augmenter, le ministre l'a dit ! Loin de nous l'idée de remettre en cause les paroles de notre ministre, mais si nous n'avons pas de moyens humains, les conditions de travail de tous vont forcément en pâtir.
Liminaire_du_24_septembre_2019_apprentissage_VD.pdf
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