Première réunion intersyndicale et interentreprise

Les trois directions veulent désormais échanger régulièrement via des réunions de ce type sur les avancées de Romainville afin d'éviter au maximum les hiatus.

Sujets initiés par les directions :

• le refus des directions d'investir les trois bâtiments du site de Romainville ;
  
• présentation de Monsieur Guillaume DE LA TAILLE, administrateur de l’État et directeur adjoint de la DVNI  en charge du pilotage du projet (pour SPIB et la Direction de l’immobilier de l’État( DIE)) ;
• le respect du calendrier de la construction du site de Romainville ;
• le site de Romainville comme vitrine de la nouvelle politique immobilière de l'Etat (NPIE) ;
• la nouvelle logique d'oganisation par fonction mais aussi, la volonté de diversifier des espaces de travail pour mettre en avant des usages hybrides (bulles, mobilier mobile...) et collaboratifs (mutualisation des espaces de travail et des services) ;
•  la répartition par étages des directions et de certains espaces mutalisés ;
  
•  la demande de dérogation des trois directions au directeur général adjoint pour des bureaux individuels nécessaires aux encadrants et des bureaux de quatre personnes ;
• le prévisionnel de SPIB pour l'augmentation des effectifs sur plusieurs années ;
• la volonté des directions de continuer à consulter l'avis des agents sur ce projet ;
• l'augmentation du nombre de salles de réunion et de formation ;
• la volonté des directions de maintenir une définition claire de chaque service par direction ;
• le refus des directions de mettre les locaux syndicaux au rez-de-chaussée ;
• l'attente de la nouvelle circulaire surface et du macro-zoning.

Sujets initiés par les organications syndicales :

• trois bâtiments pour trois directions (CGT) ;
• le refus de la dégradation de la qualité de vie au travail (QVT) par les OS et les agents : manque de place, nouveaux modes d'organisation inadaptés (flex-office, open space...) ;
• le refus du télétravail imposé et comme variable d'adaptabilité à des erreurs d'organisations ;
• l'emplacement des locaux syndicaux à un endroit qui permet de respecter la confidentialité et facilement accessible. Le rez-de-chaussée est proposé par les OS ;
• la non-suppression des emplois dans les services mutualisés ;
• la définition des espaces mutualisés et des cas particuliers (restitution des saisines de la DNEF...) ;
• le devenir des agents techniques : ménage, sécurité et du restaurant ;
• les améliorations en termes de parking pour les deux et quatre roues ;
• le type de restaurant sur le nouveau site : restaurant interentreprise (RIE) ou d'un restaurant interadministratif (RIA).