Connaissez-vous les œuvres sociales de Solidaires Finances Publiques ?

 

Pour venir en aide à ses adhérents qui doivent  faire face à des difficultés momentanées qu’ils peuvent rencontrer, Solidaires Finances Publiques a mis en place une caisse de solidarité. Société de Secours Mutuel reconnue d’utilité publique, « la Solidarité » est ouverte à tous les adhérents de Solidaires Finances Publiques à jour de leur cotisation, sous réserve de remplir les conditions d’obtention. Il n’existe pas de relation entre le montant des cotisations et le montant des aides éventuellement allouées.

 

  • La Caisse de Solidarité peut accorder des prêts

MONTANT : Jusqu’à 1000 € sans intérêt.

REMBOURSEMENT : un premier versement de 10 € par chèque, le premier mois suivant celui au cours duquel le prêt a été accordé puis 33 mensualités de 30 € par virement automatique uniquement.
Les demandes manuscrites doivent être transmises au secrétaire de section, accompagnées du dernier bulletin de salaire, de justificatifs et d'un RIB. Celui-ci s’assure que le demandeur est à jour de sa cotisation syndicale émet un avis puis transmet la demande au siège de Solidaires Finances Publiques, accompagnée du bordereau spécial mis à sa disposition sur le site, dans l'espace Trésorier.
La Caisse de Solidarité donne son accord et envoie la reconnaissance de dette ainsi que l’ordre de virement à transmettre à la banque. A réception des documents signés, le montant du prêt est versé à l’adhérent.

  • La Caisse de Solidarité peut accorder des secours exceptionnels

Le secours exceptionnel ALEAS DE LA VIE :

Ce secours est versé aux adhérents subissant des aléas douloureux de la vie (situation de détresse, rupture de la famille etc…) dans la limite de 1000 €. Ce montant peut être porté de façon très exceptionnelle à 1500€, accordé essentiellement par le comité administratif de La Solidarité.

Une autre aide peut être accordée pour faciliter l’acquisition d’appareil médical non pris en charge par la Sécurité Sociale ou la mutuelle pour un montant maximum de 1500 €.

Dossier à constituer auprès du secrétaire de section : une fiche de renseignements de La Solidarité, 1 copie du dernier bulletin de salaire, 1 courrier explicatif avec détails de la situation, 1 RIB.
Le secours exceptionnel COLONIES DE VACANCES

Il est versé aux adhérents qui ont envoyé leurs enfants en colonie de vacances ou séjours linguistiques.

Montant maximum annuel de 180 euros par enfant selon l’indice.

Le versement est effectué une seule fois par an et par enfant sur demande de l’adhérent.
L’âge limite pour le droit à secours est apprécié en fonction de l’année et non du jour de naissance. Ce droit est ouvert au jour anniversaire dès 4 ans et se termine au 31 décembre de l’année des 17 ans.
À joindre obligatoirement: attestation délivrée par le centre de vacances justifiant la présence de l’enfant et les dates de séjour, 1 copie du dernier bulletin de salaire, 1 RIB.

Le secours, après décision des membres de La Solidarité, sera versé par virement sur le compte de l’adhérent.

Toutes les demandes sont transmises obligatoirement au siège par le Secrétaire de Section.

 

Liste d'aptitude 2021

Vos candidatures ont été déposées directement via le portail SIRHIUS

Malheureusement à compter de 2020, comme pour les mouvements de mutations, les CAP Nationales et Locales traitant de ces promotions sont purement et simplement supprimées !! conséquence directe de la loi destructrice de "transformation" de la Fonction publique du 19 aout 2019.

Contrairement aux années précédentes, il est primordial que chaque adhérent.e candidatant nous fasse parvenir une copie de sa demande et nous communique également une copie de son dernier CREP (voire des 5 derniers, s'il s'agit d'une première candidature). En effet faute de CAP Locale, l'administration ne nous fournira aucun élément sur les dossiers individuels. Il est donc primordial de te rapprocher des militants de Solidaires Finances publiques pour tous renseignements.

Nous ne savons donc pas quels seront les critères retenus (Lignes Directrices de Gestion toujours en cours de fixation voir le pdfcompte-rendu du dernier GT) pour les promotions au titre de la liste d'aptitude, pour autant l'évaluation professionnelle restera un axe central de ces critères. D'où ce rappel : il est absolument nécessaire de vous rapprocher de votre section locale dès la campagne d'évaluation.

La direction doit organiser a posteriori des réunions afin de donner une information complète aux agents candidats sur les conséquences de l'inscription sur la liste d'aptitude.

Pour tout contact:

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

 

Cher Camarade,

 

La section Solidaires de la DISI Nord réclame, comme cela a eu lieu dans la majorité des directions, la tenue d'un CHS-CT spécial COVID-19 afin de connaître les mesures de prévention mises en oeuvre. Nous devons profiter de cette instance pendant qu'elle a encore une existence.

Nous souhaitons y aborder divers thèmes :

  • Mesures relatives à l’organisation du travail (télétravail, déplacement,...)
  • Aménagement et usage des locaux,
  • Entretien et nettoyage des espaces de travail et des locaux
  • Ventilation, climatisation, aération des locaux
  • Mesures d’hygiène et matériel de protection
  • Espace restauration, coin repas, détente
  • Informations sur les transports / déplacements
  • Information des agents(personnes vulnérables, garde enfants,...)
  • Établissement du plan de prévention

Nous avons proposé aux représentants CHSCT des autres organisations syndicales de s'associer à notre demande. Faute de réponse, nous avons transmis notre courrier au président.

Nous vous tiendrons informés de la suite portée à notre demande.

pdfCourrier envoyé au Président du CHS-CT

pdfLe guide pour l'évaluation des risques et la mise en œuvre des mesures de prévention rédigé par le Secrétariat général - version septembre 2020

Journée Interprofessionnelle du 17 septembre 2020, ensemble !

cliquer sur l'image

17 09 2020