E-FIP : Un numéro spécial numérique,

revisité (en gras les modifications de l’auteur), car il vaut mieux en rire…

 

Le numérique fait partie du quotidien de la DGFiP, pour les agents et les usagers, depuis de nombreuses années, ah bon ? Sa part croissante dans l’exercice des missions et les perspectives technologiques offrent de nouvelles possibilités de transformation des métiers WAOUH !

La création de la délégation à la transformation numérique (DTNum) au 1er janvier 2021 traduit cette volonté, portée par le Directeur général et transcrite dans le contrat d’objectifs et de moyens, de saisir ces opportunités et de passer à la vitesse supérieure en s’appuyant sur nos acquis historiques WAOUH, alors là ça déchire !

À court terme, grâce au lac de données, Waouh c’est beau, mais ça sent pas la vase un peu ? nous construirons avec les métiers des projets de datascience (science des données) pour offrir des outils nouveaux aidant les prises de décisions ou l’exercice des missions, on mourra moins bête c’est sûr.

COMPTE-RENDU AUDIOCONFERENCE

 

Lundi 1er février 2021

Lors de l'audio conférence de ce lundi 1er février, la direction nous a apporté les réponses
suivantes :

  • RH


1 - Sur les masques
Il est désormais préconisé des masques de cat. 1.
Ainsi les 1ers masques en tissus financés par le CHS CT (tissu blanc et lanières noires) sont de
catégorie 2 et ne doivent plus être utilisés.
La direction a décidé de commander des masques chirurgicaux et les a fait parvenir sur les
différents sites : une boite de 50 masques chirurgicaux par agent.
Ces masques, ainsi que du matériel de désinfection (gel, lingettes, produits nettoyant et poubelles
à réserver exclusivement pour les déchets « covid » sont en cours de distribution sur les différents
sites de la Dircofi.
La direction dispose d’un stock de 30 000 masques environ.

2- Les personnels fragiles dans le cadre de la gestion de la Covid
Une vingtaine d’agents sont considérés comme « personnes fragiles ».
Dans la mesure où leur mission est télétravaillable, ils sont en télétravail et pour quelques un leur
mission a été aménagée et recentré sur des missions moins exposées (programmation par
exemple).
Mme CAU a insisté sur le télétravail tout en indiquant qu’elle n’interdit pas à un agent de venir de
manière ponctuelle, consciente de la difficulté de l’isolement.
Solidaires Finances Publiques a rappelé qu’il fallait être attentif aux différents signes pour ne pas
laisser un agent en souffrance et se mettre en difficulté dans son travail.
Sur la jauge dans les services, il a été indiqué que la distance entre deux personnes sans masque
devait être désormais de 2 mètres.
Pour la dircofi, selon ce qui a été mis en place il ne semble pas y avoir de problème et un planning
des présences est demandé.
Les difficultés peuvent se rencontrer sur les espaces de restauration.

3 - Ordinateurs
La direction dispose aujourd’hui d’une dizaine de portables neufs, depuis la crise c’est désormais
la DG qui centralise les achats et qui les répartit.
Pour l’Interrégion Centre-est, il y a une dotation actuellement de 200 portables à répartir entre
toutes les directions.
Pour les agents affectés sur le Rhône, 100 postes restent à basculer sous Windows 10 avec des
ordinateurs compatibles. Cette migration devrait pouvoir être effectuée d’ici la fin de l’été
Pour les agents affectés sur les autres sites, ils dépendent des CID locales.
Mme DUBOIS a rappelé que la direction dispose d’écrans 24 pouces pour les télétravailleurs.
N’hésitez pas à en demander un.

4 - Remboursement des frais de déplacements et repas
Il existe une exigence supplémentaire imposée par la DG s’agissant des justificatifs de frais de
reas. La direction a fait le choix de demander le justificatif lors de la demande de remboursement
(tickets de caisse des achats réalisés pour la confection de son repas ou facturette d’achat du
repas) au lieu et place de l’attestation sur l’honneur et d’un contrôle a posteriori qui aurait généré
des difficultés de production des justificatifs.

Mme DUBOIS a rappelé que s’agissant des frais de transports, lorsque le cumul (indemnités
kilométriques, frais de péage et parking) ne dépassent pas 30 €, aucun justificatif n’est à produire
avec la demande de remboursement. (cf note IP 10/2020 du 23 octobre 2020).
Suite à notre demande, la direction a précisé qu’en cas de fermeture administrative des cantines,
les agents pouvaient prétendre au remboursement du forfait repas à 17,50 € sur justificatifs.
Par contre, il n’y a toujours aucune indemnisation des frais de repas en télétravail.

5 - Formation professionnelle
L’absence de formation en présentiel depuis plusieurs mois commence à poser de réels problèmes
et notamment pour les agents qui sont arrivés sur un nouveau poste.
Des réflexions sont en cours pour organiser des formations prioritaires. L’enfip réfléchit à
développer de la formation en distanciel en visio.
Depuis une semaine, RH2C permet l’organisation de formation en présentiel dans un respect strict
des mesures sanitaires (5 stagiaires et 1 formateur).
La direction va relancer des formations sur la législation, cons fi/alto/calc et CF 116 contrôle des
entreprises, en distanciel et/ou en présentiel.

6 – Mutations
29 demandes de mutations (A, B et C) ont été déposées cette année.
Petit rappel, si les CAP de mutations ont été supprimées par la loi de transformation de la fonction
publique, pour Solidaires Finances Publiques la défense des agents continue mais sous une autre
forme.
Pensez à nous faire passer votre demande et si vous avez des situations particulières à mettre en
avant, contactez- nous rapidement.

7 - Organisation des services :
Création de brigade fraude : réflexion en cours qui s’inscrit sur une orientation forte de la DG.
Structures mises en place à la Dircofi Sud Est et IDF mais dont les schémas ne sont pas
adaptables en tant que tel pour notre Dircofi.
Un recensement est effectué auprès des chefs de brigades pour recueillir leur ressenti par rapport
à ce type de structure, leur appréciation par rapport au terrain.
Pour l’instant, la direction n’a pas tranché sur le nombre de brigades spéciales fraude, son ou ses
implantations.
Elle souhaiterait la mise en place de cette nouvelle structure pour septembre 2021, qui se fera
sans création d’emplois et avec des affectations au profil !!!!
A suivre...

 

  • CONTROLE FISCAL


Pour 2021, Mme CAU a rappelé que les objectifs étaient la reconduction de l’existant avant la
crise. La Dircofi est attendue sur le qualitatif.
Les objectifs 2020 fixée à 50 % ont été atteints mais le qualitatif n’a pas été forcément au rendezvous,
qui s’explique par la situation de crise sanitaire (difficultés de la programmation, les affaires
plus ponctuelles, le contrôle fiscal mis en stand by pendant plusieurs mois, le soutien apporté aux
directions locales sur la campagne IR et le fonds de solidarité…).
Sur les missions de soutien : pour 2021, maintien de l’activité de contrôle et de manière ponctuelle
s’il y a un besoin de soutien, il pourrait y avoir du renfort de la canpagne IR. Mais pas à l’ordre du
jour pour le moment. En effet, il n’y a pas de plan de continuité, pas de notion de missions
prioritaires, le CF reste donc une mission à accomplir comme si tout était normal !!!
Les réunions des contrôleurs, en comité réduit, avec l’idiv expert programmation devraient être
reprogrammés en 2021.
*
PRENEZ SOIN DE VOUS ET DE VOS PROCHES
La section de Solidaires Finances Publiques est à ta disposition pour tout
renseignements : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pense à nous communiquer un numéro de téléphone, portable de préférence, pour
nous permettre de te rappeler.

ENFIN UNE NOUVELLE ANNEE !!

Chers camarades, chères camarades

La tradition nous amène une fois de plus au moment des vœux en ce début d'année 2021.

Au vu de ce qu'il s'est passé la dernière fois qu'on vous a souhaité bonne année, on n’ose pas vraiment réitérer l'exercice. Qu'est- ce qu'on a fait aux bons dieux ??

Cela dit, on ne saurait faire fi de la tradition (on a bien remangé de la galette, non ?), alors :

BONNE ANNEE BONNE SANTE

au bal masqué ohé ohé !!!

L'année écoulée s'est ouverte sur ce virus arrivé de Chine en décembre 2019, un an déjà, déjà un an.

L'ambiance est depuis plombée, la vie perturbée, le moral en berne et l'incompréhension des décisions gouvernementales en rajoute systématiquement une couche. Alors, si on pouvait avoir juste une année un peu tranquille, des collègues, des amis, la famille en bonne santé, qu'on puisse à nouveau les serrer dans nos bras et les embrasser, ben on aurait atteint un objectif louable dans la période.

Les anglais quittent l'Union mais nous envoient leur variante du covid !!! Va falloir attendre un peu pour les objectifs de convivialité. En la matière, comme à la DIRCO, on se contentera de 50 % des objectifs, c'est déjà bien.

Cette attente, force est de constater qu'elle se fait à moindre coût pour nous fonctionnaires, puisque nos salaires ont été maintenus et nos missions aussi. Pas de chômage partiel, une attention particulière vis-à-vis des plus vulnérables. Une fois n'est pas coutume, on peut saluer l'action de notre direction pendant la crise. Ce qui est coutumier par contre, c’est qu’au moment où on vous écrit, elle s'apprête à squizzer encore 6 postes dans nos effectifs.

Loué soit le Statut les amis ! car sans lui rien de tout ça, pas de protection, pas de rémunération...

Nous devons avoir en tête que le politique ne souhaite, lui, pour 2021 que son extinction et celle des syndicats par la même occasion.

Le bureau de section vous souhaite à tous et à toutes une année 2021, revendicative, combative, collective et en pleine forme !

Rejoignez-nous ! SOLIDAIRES a besoin de vous et vous défendra toujours tant individuellement que collectivement.

COMPTE-RENDU AUDIOCONFERENCE

Lundi 2 novembre 2020

Suite à l’annonce du nouveau confinement qui a débuté vendredi 30 octobre, la direction nous a
réuni en audio conférence lundi 2 novembre 2020 pour nous apporter quelques informations.

A la différence du confinement du printemps dernier, les missions de service public seront
intégralement assurées. Pas de PCA (plan de continuité d’activité) mis en oeuvre.

Le télétravail est la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent, l’objectif étant de limiter
les déplacements dans les transports en commun et la présence dans les bureaux.

En terme de contrôle fiscal, les interventions peuvent se faire si la société est ouverte et si elle est
d’accord pour la poursuite du contrôle engagé.

Pour l’engagement de nouveau contrôle, la direction est dans l’attente de précisions de CF. Par
contre, tout ce qui peut être fait à distance (CSP, programmation, etc...) continue.

 

1 - POINTS RH