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DECLARATION LIMINAIRE FS DU 30 SEPTEMBRE 2026

Monsieur le Président,

Le contexte international inédit et anxiogène conduit à des renversements d’alliances qui modifient totalement les rapports de force et obligent à des repositionnements inattendus.

Si nous ne pouvons accepter que la loi du plus fort et de l’accaparement des ressources l’emportent sur le droit international et sur la démocratie, nous ne pouvons pas non plus accepter que l’augmentation des dépenses militaires soit prétexte à de nouveaux sacrifices budgétaires, détricotant un peu plus notre modèle social, via en particulier des réformes structurelles sur le temps de travail ou l’âge de départ à la retraite .

Le budget d’austérité, qui consiste plus à réduire les dépenses publiques qu’à trouver de nouvelles recettes, va avoir un impact catastrophique sur le fonctionnement de la DGFIP et sur le quotidien des agents qui la composent.

Voilà les propos d’une liminaire d’avril 2025 qui restent complètement d’actualité, comme quoi rien ne bouge, en tout cas jamais dans le sens favorable aux agents et aux services publics.

C’est peu dire que les agents des finances publiques sont malmenés, maltraités.

Ils ne trouvent même plus à sourire jaune quand on leur annonce un gel du point d’indice en pleine canicule.

Et que dire des néfastes annonces relatives aux situations de problèmes de santé : ASA enfants malades réduites au minimum et soumises à l intérêt du service, le réarmement démographique c’est pas pour demain.

Soumission du mi-temps thérapeutique aux nécessités de service, qui osera refuser à un ou une collègue en rémission son mi temps thérapeutique au bénéfice du cadencement ou des objectifs ? Personne dans cette salle espérons le. Et qui ira vérifier que l’agent en arrêt maladie est bien chez lui, histoire de lui sucrer sa rémunération pour le reste de l’arrêt maladie. Tout ça est à la hauteur de la politique mesquine menée ces dernières années vis à vis de nous.

En matière d’attractivité on doit pouvoir faire mieux. A priori, mieux vaut être riche et en bonne santé que malade et fonctionnaire.

Pour information, la situation actuelle à la DGFIP fait état de 26 tentatives de suicide et 5 suicides.

Etant donné que le directeur a une obligation de résultat en matière de protection de la santé physique et mentale de ses agents, nous tenions, dorénavant, à vous informez régulièrement de ces données.

Franchement, nos responsables politiques en font peu pour vous aider à y parvenir.

Certes on se consolera que toutes ces mesures anti fonctionnaires permettront de résorber en quelques mois le déficit et la dette abyssale laissé par l’ère Macron au profit de quelques-uns gavés aux fonds publics.

Solidaires Finances Publiques réaffirme que la santé au travail ne se décrète pas. Elle se construit dans la durée, à partir d’une politique nationale forte, cohérente et assumée.

Au sein de notre direction, les propos de notre ministre des finances, nous ont fait sourire. En effet, il explique très sérieusement que la baisse de rendement du contrôle fiscal vient des superbes moyens mis en place par le gouvernement pour la lutte contre la fraude. Il s’agit donc selon lui de fraude évitée.

Du coup, ne pourrait-on pas mettre en œuvre le principe du dossier évité en parallèle ?

Un autre épisode du feuilleton de l’été, c’est ce gamin de 16 ans qui perce les murailles de la DGFIP… si il en a un qu’on devrait embaucher c’est lui, même en contractuel !

A l’ UGAP ils ont pas des rustines pour les fuites ?

Nous aborderons en questions diverses deux 3 sujets qui nous inquiètent. Pour les autres points à l’ordre du jour nous en parlerons au fur et à mesure.

Fin novembre, la direction a tenu une réunion informelle avec les organisations syndicales sur les conséquences pour notre direction de la réforme des PCE.

 Il est prévu le transfert de 22 emplois de programmation (13 A et 9 B) des PCE vers la Dircofi Centre-Est.

 Le directeur projette la création de 2 BAP d’une dizaine d’agents (B et A), deux services autonomes par rapport à celle de LYON. Elles seront installées à Grenoble et à Dijon et gérées chacune par un IDIV.

5 A programmation renforceront la BEP et 5 B la BAP de Lyon. Bien évidemment, l’open space accueillera ces 10 collègues.

Pour Dijon et Grenoble, le directeur nous assure qu’il y a de la place pour installer ces deux nouveaux services.

Les contrôleurs actuellement en poste seront rattachés aux bap selon la répartition suivante :

Grenoble: 26, 73 et 74.

Dijon: 25, 71, 89 et 90.

Lyon : 01, 42, et 63.

Les contrôleurs en place n'auront pas à bouger dans l'immédiat. Les chaises se videront avec l'érosion naturelle mais il n'exclut pas de laisser des contrôleurs dans les lieux où il y a plusieurs brigades.

 

Notre inquiétude venait des arrondis fantaisistes choisis par les apprentis sorciers de la DG.

En effet, à chaque fois que des missions ont été transférées, celui qui perdait des emplois minimisait un max le volume de ceux-ci.

La DG en rajoute une couche, puisque entre 0,1 et 0,9 agent comptabilisé, il n’ y a pas de transfert . Ça peut faire un joli trou dans la raquette au final sur plusieurs départements.

D’autant que le nombre de fiches à faire restera celui correspondant au nombre d’agent nécessaires, sans arrondi of course !

 Le directeur a négocié avec les directeurs alentours de l’interrégion :

En dessous de 0,5 pas de transfert de poste.

Au-dessus de 0,5 c‘est un agent transféré.

Ça paraît tellement plus évident !

  

Par ailleurs, un premier contingent de 4 inspecteurs seront transférés dans les brigades suivantes :

BIV 2 Valence

BIV 6 Saint Etienne

BPAT Clermont

BIV 12 Lyon.

Il a également indiqué attendre une dizaine de transferts d’emplois « vérif » venant des PCE.

Ces chiffres ne sont pas totalement arrêtés et l'organisation n'est pas encore clairement établie.

Les mutations se feront au prochain mouvement dans les conditions actuelles des Lignes directrices de Gestion (poste au choix A et B contrôle fiscal).

Budgets 2026 : Stop aux sacrifices !

Toutes et tous en grève le 2 octobre

Depuis le 15 juillet et les propositions de François Bayrou pour le budget 2026, la justice fiscale, sociale et environnementale n’a jamais été autant au cœur du débat public et nous nous en félicitons. Comment cela pourrait-il en être autrement quand, rapports après rapports, tout démontre que les plus grandes entreprises sont gavées de milliards d’aides publiques (exonérations de cotisations, niches fiscales et subventions directes) et que les plus fortunés sont imposés moitié moins que la majorité de la population ?

Après le choc qu'a constitué l'annonce des opérateurs retenus dans notre ministère, la période des démarches à réaliser s'approche à grand pas pour l'ensemble des agentes et agents de notre ministère.

Afin de choisir au mieux la couverture santé, nous vous proposons un comparateur afin que chacune et chacun d'entre nous puisse choisir.

Le 4 pages ci-dessous vous explique tout !

 PSC

(cliquer sur le tract pour le lire)

>>> accéder au Comparateur-Santé de Solidaires Finances