Consultation des agents du département
sur la mise en œuvre d'actions pour
l'amélioration du cadre de vie.
Le 22 octobre dernier, les organisations syndicales représentatives ont signé un accord avec la DG portant sur la reconnaissance de l'engagement des agent·es de la DGFIP.
Ce protocole a validé trois grands axes d’actions portant sur :
- une mesure indemnitaire exceptionnelle (prime de reconnaissance versée sur la paye de décembre)
- un volet promotion
- l'amélioration du cadre de vie.
Il nous semble important de l’aborder avec vous parce que c’est vous/nous qui devons être aucœur de la démarche de recensement des idées et suggestions qui s'est ouverte. Pour SolidairesFinances Publiques 27 celle-ci doit être la plus collective possible et ne doit pas être captée par les chefs deservices et la direction selon un calendrier et une «liste des courses» qui nous échapperaient.
Ceci étant, nous mesurons les limites d’un exercice qui va certes apporter 67485€ aux désormais moins de 650 agent·es dela DDFiP 27 ce qui peut, globalement, paraître important, mais devient bien plus relatif ramené au nombred’agent·es et aux coûts des actions que chacun·e pourra imaginer...
Fonds pour l’amélioration du cadre de vie au travail des agents: qu’es aquo ?
D’abord c’est un montant global de 10 millions € ramenés au nombred’agent·es par direction et dont sont exclus les services centraux. Ensuite donc, un montant local de 67 485€ pour la DDFiP 27 qui a été notifié à la direction.
Selon les precriptions de la DG, les actions devront répondre à l'un des 4 axes suivants :
- cadre de vie au travail (mobilier extérieur pour déjeuner, installation de boîtes à livres/magazines...)
- démarche écoresponsable (achat de plantes dépolluantes, installation de ruches sur les toits terrasses...)
- sensibilisation aux innovations (mise à disposition de bornes de rechargement de voitures électriques...)
- responsabilité sociale de la DGFIP (partenariat/bons culture ou réductions avec des acteurs culturels...)
Ces sommes sont dissociées des crédits du CHS et de la DGF.En revanche, les directions pourront compléter une action avec leur DGF si le montant du fonds était insuffisant pour le réaliser.
Une démarche locale «d’appel à idées» doit-être lancée auprès des agent·es.
C'est pourquoi, la DDFIP 27 a adressé un mail le 24 décembre dernier à l'ensemble des agent·es les invitant à faire remonter leurs propositions d'actions avant le 21 janvier.
Ces idées doivent être récoltées par la direction et la BIL doit en faire une étude de faisabilité budgétaire, technique et réglementaire.Elles seront ensuite toutes examinées puis classées par les membres du comité de pilotage composé des représentant·es du personnel et du responsable du PPR afin d'être présentées in fine lors d'un CTL dédié qui doit-être organisé avec les syndicats représentatifs au niveau local (à la DDFiP 27: SolidairesFinances Publiques, CGT et FO) qui étudieront les projets retenus.
Un vote par projet devra être réalisé et seuls ceux qui auront recueilli un accord majoritaire seront retenus.
Le montant initialement accordé à la direction sera entièrement, partiellement ou pas du tout versé, en fonction de l’accord ou du désaccord majoritaire. Les sommesqui n’auraient pas pu être validées seront attribuées à d’autres directions qui auraient trouvé un accord.
Le calendrier est assez serré puisque les CTL dédiés devront se tenir avant le 31 mars 2022.
Pour Solidaires Finances Publiques 27, il faut que les choix soient exprimés le plus collectivement possible et aux niveaux pertinents, le service, puis le site si nécessaire par exemple. Solidaires Finances Publiques 27 a demandé que les représentant·es du personnel en CTl soient associés tout au long de ce processus et en étant par exemple destinataire des propositions des agent·es.
Nous considérons c’est notre rôle de représentant·es, que ce sont les agent·es qui doivent exprimer leurs desiderata après des échanges collectifs. Solidaires Finances Publiques 27 aura sans aucun doute ses propres idées, qui peuvent par exemple être liées au pouvoir d’achat, et viendra en parler avec vous sur les sites lors des prochaines HMI.
Toutes les propositions sont les bienvenues !
Nous rappelons que ce fonds n'a pas vocation à se substituer au budget du CHSCT ou de la DGF (Dotation Globale de Fonctionnement).
Nous vous invitons à répondre massivement au sondage et n'hésitez pas à nous mettre en copie de vos propositions sur la boîte :
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Solidaires Finances Publiques 27 avait proposé d'envoyer un questionnaire aux agent·es, celui-ci n'a pas recueilli l'assentiment général cependant nous le mettons à votre disposition ci-dessous pour vous en inspirer en vue de vos réponses à la Direction. Si vous le souhaitez vous pouvez aussi le remplir et le renvoyer sur notre boîte mail et à la Direction.
