CSAL - Comité Social d'Administration Local

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pdfCTL_du_25-04-2022_-_Déclaration_liminaire.pdf

Dans sa déclaration liminaire, Solidaires Finances Publiques rappelle que le protocole portant sur la reconnaissance de l’engagement des agentes et des agents de la DGFiP était très largement insuffisant, et que cet "os à ronger" ne saurait cacher la préoccupation première des agent.es qu’est la forte dégradation de leur pouvoir d’achat.

Notre Organisation Syndicale estime que ce protocole s’éloigne sur bien des aspects des revendications portées au quotidien par Solidaires Finances Publiques, que ce soit en matière de pouvoir d’achat, de parcours de carrière, de reconnaissance des engagements de toutes et tous, ou des conditions de travail.

Pour Solidaires Finances Publiques, l’amélioration de la qualité de vie au travail ne se limite pas à la seule amélioration du cadre de vie via le fonds dédié et abondé à hauteur de 10 millions d’euros par la Direction Générale (110 000 euros pour la DDFiP du Finistère).

Solidaires Finances Publiques considère que l’essentiel, au titre de l’amélioration des conditions de travail des agent.es, est effectivement bien ailleurs, et surtout dans l’amélioration des moyens, notamment humains, et des outils qui, au quotidien, permettent d’exécuter nos missions.

En ce sens, Solidaires Finances Publiques réaffirme ces revendications :

  • L'arrêt des suppressions d’emplois et une politique de recrutement sous statut pour combler, a minima, les vacances de postes.

  • L’arrêt des réorganisations incessantes qui détériorent à chaque fois un peu plus les conditions de travail, érodent le sens du travail, et percutent la conscience professionnelle des agent.es.

  • Une augmentation significative et pérenne de la rémunération de l’ensemble des agentes et des agents, passant notamment par une revalorisation conséquente du point d’indice et de notre régime indemnitaire.

  • La reconnaissance de l'investissement et la technicité des agent.es des Finances Publiques par un abondement conséquent des promotions intra et inter catégorielles.

Et, puisqu’en juin prochain, la Direction Générale a enfin décidé d’ouvrir des négociations sur notre régime indemnitaire, Solidaires Finances Publiques revendique :

  • L’attribution de 20 points d’ACF à l’ensemble des personnels, ce qui représente
    1 101 € par an (un peu plus de 90 € par mois).

  • La revalorisation de l’IMT à 200 € mensuels avec l’application du taux «normal» de pension civile, soit une majoration de 90 € par mois environ.

  • La revalorisation de 60 points d’indice de toutes les grilles indiciaires.

  • La non application du RIFSEEP et le refus de tout dispositif de rémunération
    au mérite.

 

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Ci-joint le CTL du 22 mars 2022 traitant des sujets suivants :

  • Prise en charge des paiements par carte bancaire au sein des CFP
  • Bilan budgétaire 2021 et budget initial 2022
  • Rapport d’activité 2021
  • Questions diverses

pdfCompte_rendu_CTL_du_22_mars_2022.pdf

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Déclaration liminaire lue par Solidaires Finances Publiques en ouverture du CTL du 22 mars 2022 :

pdfCTL_du_22-03-2022_-_Déclaration_liminaire.pdf

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Ci-joint le compte rendu du CTL du 14 décembre 2021.

pdfCompte_rendu_CTL_du_14_décembre_2021.pdf

Ordre du jour :

* Transfert de la mission de relance amiable des déclarations de succession au PCRP
 

* Ponts naturels 2022

* Bilan de la campagne d’évaluation professionnelle 2021

 
* Présentation du DUERP 2020 et du PAP 2021
 
* Reclassement de l’agent Berkani de la Trésorerie de Landivisiau
 
* Mise en place d’un comité de pilotage « Service facturier » (SFACT)
 
* Questions diverses dont
- Fonds alloués à l'amélioration du cadre de vie au travail des agent.es
- Bilan de la crise sanitaire
- Date de publication de la liste d'aptitude de B en A
- Situation des emplois
- Recrutement d'un contrôleur contractuel au SIE de Morlaix