Les secrétaires des organisations syndicales étaient réunis en audio-conférence avec M. Chapon ce matin.

Le point a été fait sur la situation dans le Loir-et-Cher :

Trois missions sont prioritaires dans le cadre du Plan d'Action Continuité (PCA) : la dépense (collectivités locales, Etat, paie des fonctionnaires) ; l'encaissement des recettes ; l'accompagnement des entreprises. Les missions prioritaires ont été définies par services et les agents présents doivent tourner dans la mesure du possible. Un nouveau modèle d'attestation professionnelle a été transmis par la DG et sera fourni aux agents. Si la police émet un PV malgré les attestations, l'information doit être remontée à la direction qui informera le préfet.

A ce jour dans le département,

- 21 % des agents sont présents sur les sites du département (soit 85 agents)

- 20 % sont en télétravail

- 53 % sont en autorisation spéciale d'absence, confinés à leur domicile

Aucun agent du département n'a été testé positif au Covid-19. Des mesures de quatorzaine ont néanmoins été prises par principe de précaution à la trésorerie de Lamotte-Beuvron.

Concernant les mesures de sécurité, tous les sites ont été fermés à l'accueil, des affiches à l'extérieur invitent les usagers à nous joindre par téléphone ou par mail. Des délais de paiement ont été accordés à plus de 200 entreprises et les notaires ont été informés par courrier.

Pour le matériel, la DDFIP ne dispose pas de stock de masques car la priorité a été donnée aux hôpitaux. Une commande complémentaire de gel hydroalcoolique et de produits désinfectants est en cours.

L'idée est de développer le télétravail, tous les ordinateurs portables en stock ont été délivrés et 18 portables supplémentaires ont été commandés à la DG et seront délivrés afin d'augmenter le nombre d'agents en télétravail. Avec le dispositif VPN15, les agents disposant d'un ordinateur portable pourront se connecter à leur ordinateur fixe et avoir accès à toutes les applications.

Concernant les horaires des agents : pour les télétravailleurs un code sur SIRHIUS est validé par le chef de service de façon hebdomadaire ; pour les agents confinés en ASA la régularisation se fait par le service RH ; les agents dans les services doivent badger en sachant que ceux qui font une journée inférieure à leur formule actuelle seront recrédités à hauteur de leur module horaire habituel. Aucun écrètement ne sera effectué au 31/3.

Suite à l'annonce du DG du maintien des RDV pour « les usagers qui en font la demande », cette possibilité ne se fera que sous la forme de RDV téléphoniques sur APRDV, par les agents sur place. Seul le cas de la délivrance de bons de secours d'urgence pour les personnes précaires a été prévu pour un accueil à l'intérieur des bâtiments. Lorsque ce cas se présentera, des dispositions seront prises pour réduire au maximum les risques infectieux (gel, respect des distances, désinfectation).

Pour le contrôle fiscal, les envois de toutes pièces de procédure restent suspendus et différés sur le principe. Le service courrier ne sera plus assuré que trois jours par semaine (les mercredis, jeudis et vendredis).

Pour la campagne IR à venir, dont l'ouverture est prévue le 9/4, il y a une discussion au niveau national mais aucune information à ce jour.

La paie de mars sera assurée dans les conditions habituelles, et celle d'avril le sera sur la base de celle de mars.

La prochaine conférence est prévue mardi 31/3 à 14H

N'hésitez pas à nous contacter et nous faire remonter vos interrogations, remarques et difficultés en cette période difficile