Actualités

Voici le compte-rendu du CTL qui s'est tenu le 1er juillet et dont l'ordre du jour était :

  • Bilan de la campagne déclarative

  • Horaires d'accueil des services

  • Observatoire interne

  • Questions diverses

Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire que nous avons lue en début de séance ainsi que la fiche des nouveaux horaires des services.

pdfLiminaire_CTL_1er_juillet_2021.pdf

pdfCR_CTL_01_juillet_2021.pdf

 pdfAnnexe_Fiche_2_-_proposition_évolutions_horaires_2021.pdf

Voici le compte-rendu du CTL qui s'est tenu le 20 mai et dont l'ordre du jour était :

  • Bilan du télétravail exceptionnel et nouvelles modalités de télétravail

  • Point d'étape de la campagne IR

  • Le marché de la Banque Postale

  • Tableau de bord de veille sociale 2020

  • Bilan 2020 et plan 2021 de la formation professionnelle

  • Point d'étape sur le relogement provisoire des services de la cité administrative

  • Nouvelles plages variables des 3 SGC suite au vote des agents

  • Questions diverses

Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire que nous avons lue en début de séance ainsi que le nouveau protocole sur le télétravail.

 

pdfLiminaire_du_20_mai_2021.pdf

pdfCR_CTL_20_mai_2021.pdf

pdfFiche_2_Nouveau_Protocole_TT.pdf

Nous étions 16.75 % à faire grève le 10 mai en Meuse.
 
L'intersyndicale Solidaires Finances Publiques et CGT avait organisé un rassemblement devant la cité administrative pour informer les usagers du démantellement de notre administration, provoquant une dégradation du service rendu.
 
 
IMG 20210510 WA0000
 
IMG 20210510 WA0002
 
Voici l'article paru dans l'Est Républicain suite à cette action :

flyer1logo meuse

 

 

 

 

L'intersyndicale nationale DGFIP appelle l'ensemble des personnels, que l'on soit en télétravail ou en présentiel, à participer massivement à la grève du 10 mai prochain.

 

ENSEMBLE, SOYONS NOMBREUX A EXPRIMER NOTRE RAS-LE-BOL CONTRE: 

- la destruction de notre administration, de nos missions, de nos emplois,

de nos droits et garanties, de notre action sociale,

- la dégradation de nos conditions de travail,

- la baisse constante de notre rémunération !

 

D'autres choix sont possibles !

 

Tu trouveras ici nos 50 propositions, solutions pour la DGFIP ! Ces revendications sont accessibles à une condition : la construction du rapport de force !

Le 10 mai doit être la première étape de la construction de ce rapport de force. Plus que jamais, que l'on soit en télétravail ou en présentiel, faisons-nous entendre et soyons visibles ce jour là !

 

TOUTES ET TOUS A BAR LE DUC

AU RASSEMBLEMENT

DEVANT LA CITE ADMINISTRATIVE

A PARTIR DE 9H00 !

 

 

Le 10 mai toutes et tous en grève !

 

flyer2