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Une audio conférence concernant la situation sanitaire s'est tenue le 05/11/2020.

Vous trouverez dans ce compte-rendu des informations concernant le télétravail, l'accueil, la situation des personnes vulnérables, les concours et sélections et les frais de repas.

Nous étions conviés le 14/10/2020 à une audioconférence faisant le point sur la situation sanitaire.

Les discussions ont essentiellement porté sur le télétravail. Pour M GOSSOT, et contrairement au discours du Secrétariat Général, le télétravail n’entre pas dans le cadre de la prévention contre la COVID qui se limite aux seuls gestes barrières.

Le DG a pourtant indiqué le 28 septembre, lors de la visioconférence avec les organisations syndicales, avoir passé des consignes aux directions pour encourager le plus possible le télétravail comme geste barrière.

Voici le document qui fait office d'Assemblée Générale, même si nous avons conscience que ce format n'est pas idéal et qu'il ne laisse pas la place au débat.

Vous pouvez nous envoyer vos remarques par mail, et nous sommes toujours disponibles pour toute discussion.


Nous remercions les adhérents de bien vouloir nous retourner leurs votes sur les sujets suivants :
- Rapport de Trésorerie : (pour, contre, abstention)
- Rapport de Section : (pour, contre, abstention)
- Élection des membres du bureau : (pour, contre, abstention)
- Représentation de la section au congrès : (pour, contre, abstention)

Vous aurez également à voter en suivant le lien, dans le mail envoyé par le Bureau National de Solidaires Finances Publiques, vers un questionnaire traitant des textes soumis au congrès.

Nous vous rappelons que vous avez droit à une journée d'autorisation d'absence le 15 octobre afin de prendre connaissance de ces textes, et que vous avez 10 jours pour procéder aux divers votes.

Nous vous remercions de votre participation, qui est importante pour faire vivre la démocratie au sein de notre organisation.

pdfAG_Démat_du_15-10-20.pdf

Nous venons d'apprendre via l'Est Républicain qu'une vingtaine d'emplois arriveraient à Verdun dans le cadre de la démétropolisation.

Nous apprécions beaucoup obtenir cette information par voie de presse...

Samuel Hazard, le maire de Verdun, parle de « redynamisation du cœur de ville ». Avec une vingtaine d'emplois, on en est loin.

Pour rappel, sur les dernières années, les suppressions de postes en Meuse se sont élevées à :

2020 : 2

2019 : 13

2018 : 13

2017 : 13

2016 : 13

2015 : 11

2014 : 10

2013 : 6

Soit 81 emplois sur les seules 8 dernières années.

 

Nous sommes dans une situation ubuesque où on vide le département de ses agents années après années, où on ferme le SIE de Verdun "grâce" au NRP (et au passage le SPFE) et où on réimplante un service de fiscalité des entreprises, mais qui travaillera pour un autre département.

Les collègues de Verdun y verront une belle opportunité pour éviter de devoir suivre leur mission à Bar le Duc, mais les autres postes risquent fort d'être comblés par des contractuels, à moins qu'une vague de titulaires nous arrive d’Île de France.