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Ce jeudi 13/12/2018 se tenaient les CAPL C et B relatives à l'ASR 2019.
Lors de ces CAPL, il a été question des agents impactés par les fermetures de postes (Trésorerie de Pont-à-Marcq et Trésorerie de Fournes en Weppes) et par les transferts de missions hospitalières (de Saint Amand les Eaux à Valenciennes CH, de Wasquehal à Tourcoing CH et de Wattrelos à Roubaix CH).
Le dernier Comité interministériel de la transformation publique est venu mettre fin à un insoutenable suspens autour des préconisations du programme Action Publique 2022 et de son désormais fameux Comité CAP 2022, qui fonde en très grande partie les orientations annoncées par le premier sinistre le 29 octobre. La prétendue revue des missions apparaît ici comme un alibi plutôt qu'une véritable réflexion qui partirait des besoins à satisfaire. De là, nos craintes légitimes sur avenir des Ministères Économiques et Financiers sont confirmées. Le projet de budget 2019 nous fait entrer dans une ère dévastatrice qui n'épargnera aucune administration, aucune structure, aucun agent.
En liminaire de cette CAPL, les élus de Solidaires Finances Publiques ont réaffirmé leur attachement à la promotion interne à la DGFIP.
La liste d’aptitude permet de constituer une voie alternative d’accès à la catégorie supérieure pour les agents n’ayant pas bénéficié de la promotion interne par concours ou examen professionnel et ce, le plus souvent, pour des raisons personnelles les ayant contraints à ne pas pouvoir les passer.
A l'issue de la CAP A du vivier EDR 2019, nous ne pouvons que nous féliciter du taux de satisfaction exceptionnel atteint puisque 100% des voeux exprimés ont reçu une suite favorable !!!!!
C'est sans doute ainsi que l'administration entendrait interpréter les suites de cette CAP.... Il conviendra cependant de prendre ces chiffres avec prudence : En effet, seuls 2 candidats avaient déposé une demande pour le 591.., aucun pour le 592....c'est donc bien la pénurie de candidats plus que les largesses de l'administration qui ont permis d'atteindre un chiffre de satisfaction si élevé !!!
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