Une première cette année: les collègues qui ont une affectation direction savent tout de suite leurs affectations précises .

Pour le mouvement A :

Sur 375 emplois A au TAGERFIP, il y a eu 6 départs et 18 arrivées, oit un surnombre de 10 A , après mouvement.

Il y avait 65 demandes en interne à traiter 43 % des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1^er vœux. 16 demandes en externes à traiter 36 % des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1^er choix.

Il y a eu 5 cas de dérogations à la règle de l'ancienneté, et 2 dérogations à la durée de séjour.

Pour le mouvement B :

Il y a 32 vacances à l'issue du mouvement, donc il y aura 32 postes gelés.

Sur 977 emplois B au TAGERFIP il y a eu 17 départs et 31 arrivées.

Il y avait 119 demandes internes à traiter 39 % des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1^er vœux.32 demandes en externes à traiter 13 % des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1^er choix.

Il y a eu 5 cas de dérogations à la règle de l'ancienneté. Et 1 dérogation à la levée de séjour.

Pour le mouvement C :

Sur 672 emplois C au TAGERFIP il y a eu 21 départs et 14 arrivées.

Il y avait 306 demandes à traiter 53 % des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1^er vœux.

14 demandes en externes à traiter 50 % des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1^er choix.

45 demandes de stagiaires C à traiter 33 % des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1^er choix.

Il y a eu 2 cas de dérogations à la règle de l'ancienneté.

 Important :

Les CAPL "mutations locales" ont disparu et la Direction a souhaité conserver le format des réunions bilatérales mis en place l’année dernière, afin d’échanger sur les mouvements de mutations A, B et C du 1er septembre 2021.

La Direction a commencé à préparer ce mouvement et envisage sa publication ce jour sur Ulysse 69.

Sur la méthode, la Direction nous a assuré avoir pris en considération les restructurations de septembre et janvier liées à la mise en place du NRP. Certains postes ont également été gelés pour ne pas concentrer les vacances d’emplois sur les mêmes services.

Nous avons évoqué les dossiers de nos mandant-es afin d’attirer l’attention sur des situations particulières (médicales & sociales).

Nous espérons que les arbitrages de la Direction vous seront favorables.

Dans la négative, vous trouverez ci-joint un modèle de courrier de demande d’informations à utiliser à l’issue de la publication des mouvements.

modele_demande_info_agents_mvtlocal2021.odt

N'hésitez pas à mettre Solidaires Finances Publiques en copie sur notre Balf syndicale.

Bien Solidairement

Les élu·es Solidaires Finances Publiques en CAPL du Rhône