Actualités

Bonjour,

La direction a tenu une audioconférence hier à 17h00 pour faire le point de la situation avec les organisations syndicales. Voici les éléments à retenir :

TARARE : le site est fermé pour au moins 14 jours du fait des 6 cas suspects.

CPS : Ce jeudi le site a été fermé du fait d'au moins 3 cas suspects. Conformément à la procédure, le médecin de prévention mène une enquête destinée à déterminer les mesures à tenir. En attendant sa décision, le CPS reste fermé.

PAIERIE REGIONALE : 1 cas symptomatique s'est déclaré sur le site. Comme au CPS, le médecin de prévention mène des investigations. Pour l'heure, le site n'est pas fermé mais les agents qui travaillaient dans le même espace ont été évacués.

SDIF : 5 cas symptomatiques sont signalés au SDIF. Nous ne pouvons pas vous en dire plus pour l'instant faute d'information précise.

Du fait de la décision de la DG de limiter les tâches prioritaires de ce service au seul accueil téléphonique et e-contact, le nombre d'agents qui seront présents ce vendredi sera de deux agents.

SPF : 1 cas symptomatique est signalé au SPF 1. Nous ne pouvons pas vous en dire plus pour l'instant faute d'information précise.

S'agissant des mesures de prévention : 300 boites de lingettes vont être distribuées aux services. Les OS ont demandé la mise en place de règles de circulation des personnels dans les services afin que les distances qui séparent les agents qui travaillent et se déplacent soient les plus grandes possibles. Par exemple à la CAE, dédier un bloc d'ascenseurs à la montée et un autre à la descente. Répartir les postes de travail sur le plus grand espace possible. On nous rapporte encore des cas où les agents sont trop rapprochés les uns des autres.

Les entreprises chargées de l'entretien des locaux rencontrent des difficultés et ne semblent pas, pour l'instant, en mesure d'améliorer leurs prestations. La direction essaye de passer outre les marchés publics et recherche d'autres prestataires. Compte tenu de la pénurie de masques, y compris dans les hôpitaux, nous ne sommes pas prioritaires pour en être dotés.

Le plan de continuité est révisé en permanence en fonction des éléments nouveaux. Jeudi soir, 22 % des agents sont présents sur les services ouverts. À ce jour les organisations syndicales n'ont toujours eu aucun chiffre concernant le plan de continuité du pôle fiscal. La direction refuse toujours par ailleurs de nous communiquer un état du plan de continuité service par service.

Comme chaque jour depuis mardi, nous avons insisté pour que des mesures soient prises quant aux horaires des agents qui doivent venir travailler afin de limiter les risques d'exposition dans les transports en commun et au travail. Des départements comme la Loire ou l'Allier permettent désormais aux agents de partir, même sur les plages fixes, dès lors que le travail qui correspond aux tâches prioritaires est fini. Nous avons soumis ces exemples à la direction et demandé que des dispositions similaires soient prises dans les meilleurs délais.

Le 17 mars la DG a indiqué aux OS que des tickets restaurant seront distribués aux agents qui ont vu leur cantine fermer. La DRFIP nous indique ne pas encore en être officiellement informée.

Nous avons également fait part à la direction que nombre d'agents trouvent très insuffisante l'information donnée par la direction ; notamment sur Ulysse Rhône que peuvent consulter tous les agents y compris ceux qui sont confinés chez eux.

Nous avons enfin demandé que la direction fasse un point quotidien avec les organisations syndicales soit par mail soit par audioconférence.

Nous vous rappelons que d'autres informations sont disponibles sur le site national de Solidaires Finances Publiques. Vous verrez en particulier dans le point avec la DG du 19 mars des précisions sur les divers sujets que nous avons évoqués avec la DRFIP et dont nous n'avions pas encore connaissance au moment de l'audioconférence.

Malgré les circonstances difficiles nous vous souhaitons à toutes et tous une bonne journée.

Dernière minute : Voici un extrait du message du cabinet du DG aux agents

Badgeage : Les agents qui, amenés à se déplacer sur leur lieu de travail, ne pourraient pour diverses raisons, y effectuer une journée de travail complète, bénéficieront pendant la crise sanitaire, de mesures d'adaptation exceptionnelles. Ces agents verront ainsi leur crédit de temps journalier rétabli à hauteur du nombre d'heures correspondant à leur module horaire, (7H42 par ex.) et ce, quel que soit le nombre d'heures effectuées.

Bonjour à toutes et tous.

Voici un point d'actualité à la DRFIP 69 à 15h00.

Ce matin, la chef de service a pris la décision de fermer le CPS où 2 cas d'agents présentaient des symptômes comme on l'a écrit hier. A 9h15 elle a renvoyé les agents chez eux. Pas de nettoyage des locaux depuis la semaine dernière, plus de savon dans les toilettes, les conditions de sécurité des agents n'étaient plus réunies. Le médecin de prévention va reconsidérer la situation du service qui n'est donc pas figée. La direction n'exclut pas de rouvrir le service dans des conditions qui seront définies par le médecin de prévention. Les autres services du site Vivier Merle: SLR et Lyon amendes qui sont toujours en mission prioritaire sont restés ouverts aujourd'hui.

La direction locale n'était pas au courant cette après-midi de la décision d'exclure les SDIF des missions prioritaires (décision annoncée lors d'une audioconférence entre la DG et les OS hier à 17 H). C'est nous qui venons de l'en informer !! Le SDIF était donc en fonctionnement aujourd'hui . Même si c'est la pagaille, c'est une info qui aurait dû circuler tout de suite car elle permet de limiter les risques de contagion pour les agents.

Nous avons demandé que les doses de gel reçues hier (100) et destinées à chacun des postes d'accueil soient redistribuées aux agents des postes exerçant des missions prioritaires puisque les postes d'accueil sont fermés. Et bien ça ne va pas de soi, la direction semble hésiter en nous demandant sur la base de quel critère dans la mesure où il y a plus de 100 services ouverts ? Nous avons répondu logiquement: « en fonction du plus grand nombre d'agents concernés ». On attend la décision…

Tarare : Solidaires a reçu hier soir une info selon laquelle il y avait 5 à 6 cas d'agents ayant des symptômes. Nous avons soumis la question à la direction qui nous a répondu n'être au courant que d'un seul cas. Une heure après cette réponse, elle nous fait savoir qu'effectivement il y a bien 6 cas à Tarare mais affirme qu'elle vient seulement de l'apprendre…

Mauvaise nouvelle, l’expérience d'utiliser les PC type Tiny (petit module) ne marche pas.

Parking : Aujourd’hui la ville de Lyon vient de rendre gratuit le stationnement dans la ville (sauf LPA).

Cela devrait donc faciliter le transport individuel, à privilégier, pour les agents « réquisitionnés ».

Cela dit, pour la CAE, la direction nous informe qu'un agent qui dépose sa demande avant 16h00 auprès de Mme KOLIE SUERE ou M. Martinez Marc en donnant son nom, son prénom et le n° d'immatriculation du véhicule aura une autorisation tacite pour le lendemain.

À l'HDF, les agents qui souhaitent néanmoins se garer dans la cour de la direction doivent faire leur demande comme indiqué sur le message de ce matin car le nombre de places disponibles est limité, contrairement à la CAE.

La direction tiendra demain une audioconférence avec les OS dont l'heure n'est pas encore connue.

Voilà c'est tout pour aujourd'hui, gardez le moral et surtout continuez de nous tenir au courant de ce qui se passe, surtout dans les services encore actifs. C'est grâce à vos informations que nous pouvons interpeller la direction.

MESURES SANITAIRES: Laissez les portes des bureaux, d'accès aux sanitaires ouvertes, bloquées, afin d'éviter de toucher les poignées. Aérez autant que possible les bureaux.

"Combien de temps le virus peut-il survivre sur les surfaces ?

On ne sait pas avec certitude combien de temps le virus responsable de la COVID-19 survit sur les surfaces mais il semble qu’il se comporte comme les autres coronavirus. Les études (et les informations préliminaires sur la COVID-19) tendent à montrer que les coronavirus peuvent persister sur les surfaces quelques heures à plusieurs jours. Ceci peut dépendre de différents paramètres (p. ex. le type de surface, la température ou l’humidité ambiante).   

Si vous pensez qu’une surface peut être infectée, nettoyez-la avec un désinfectant ordinaire pour tuer le virus, vous protéger et protéger les autres. Lavez-vous les mains avec une solution hydroalcoolique ou à l’eau et au savon. Évitez de vous toucher les yeux, la bouche ou le nez." 

(Source: Organisation Mondiale de la Santé)

https://www.who.int/fr/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public/q-a-coronaviruses

 

Le Haut conseil de la santé publique (HCSP) considère que les personnes à risque de développer une forme grave d’infection à SARS-CoV-2 sont les suivantes : 

  • personnes âgées de 70 ans et plus (même si les patients entre 50 ans et 70 ans doivent être surveillés de façon plus rapprochée) ;
  • patients présentant une insuffisance rénale chronique dialysée, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV
  • les malades atteints de cirrhose au stade B au moins
  • les patients aux antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle, ATCD d’accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, chirurgie cardiaque ;
  • les diabétiques insulinodépendants ou présentant des complications secondaires à leur pathologie (micro ou macro angiopathie) ;
  • les insuffisants respiratoires chroniques sous oxygénothérapie ou asthme ou mucoviscidose ou toute pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d’une infection virale ;
  • les personnes avec une immunodépression :
    • médicamenteuses : chimiothérapie anti cancéreuse, immunosuppresseur, biothérapie et/ou une corticothérapie à dose immunosuppressive,
    • infection à VIH non contrôlé avec des CD4 <200/mn3
    • consécutive à une greffe d’organe solide ou de cellules souche hématopoïétiques,
    • atteint d’hémopathie maligne en cours de traitement,
    • présentant un cancer métastasé.
  • Les femmes enceintes à partir du 3e trimestre
  • Les personnes présentant une obésité morbide (indice de masse corporelle > 40kg/m2 : par analogie avec la grippe A(H1N1)

Comme pour beaucoup de maladies infectieuses, les personnes souffrant de maladies chroniques (hypertension, diabète), les personnes âgées (plus de 70 ans), immunodéprimées ou fragiles présentent un risque plus élevé. Dans les cas plus sévères, la maladie peut entraîner un décès.

(source disponible à partir du site: gouvernement.fr depuis le lien information coronavirus - onglet "consignes sanitaires).

Si vous êtes concerné par une de ces situations :

Vous prévenez par mail:

  • le service RH (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.),
  • votre responsable de service,

 et vous restez confiné chez vous !

Le service RH fera lui-même le nécessaire dans Sirhius pour rentrer l'autorisation absence exceptionnelle spécifique à cette situation.

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Bonjour à toutes et tous,

A 16h00 hier, la direction a réuni les OS pour faire le point sur la situation.

CPS : 2 agents ont développé des symptômes au CPS. Le médecin de prévention a préconisé le recensement des agents ayant eu des contacts avec eux depuis vendredi au CPS pour l'un et aux stages auxquels ils ont participé chacun la semaine dernière. Ces contacts sont immédiatement placés en confinement chez eux.

TARARE : la direction nous informe d'un agent avec des symptômes. Sur décision du médecin de prévention, le site a été fermé.

A notre interrogation sur la réponse différente donnée aux 2 cas, la direction répond que le cas de Tarare semblait plus sérieux et qu'ils s'en remettent à la décision du médecin de prévention comme cela est prévu.

Gel hydroalcoolique : Une première livraison de 100 doses a été donnée aux services d'accueil, 1 par poste physique d'accueil. La direction précise que ces gels sont destinés pour les accueils et qu'une nouvelle commande de 150 doses doit arriver très prochainement pour doter les autres services toujours en activité.

La direction a ensuite donné des chiffres relatifs au plan de continuité qui se met en place :

- pôle pilotage et ressources : 49 agents nécessaires pour 94 agents d'effectif hors PNSR et EDR.

- pôle gestion publique : 215 agents nécessaires pour 700 agents d'effectif,

- pôle gestion fiscale : le plan n'était pas encore totalement fait à 16h00 et la direction n'a donné aucun chiffre.

La direction refuse pour l'instant de nous communiquer le nombre de postes jugés nécessaires service par service, ce contre quoi nous avons vivement protesté. En effet, des renseignements que nous ont donné les agents présents dans les services hier, il ressort un certain nombre d'anomalies :

- à l'accueil de la CAE , il est demandé que viennent quotidiennement par rotation 50 % de l'effectif des agents susceptibles de pouvoir venir (non confinés ou pas en autorisation spéciale pour garde d'enfants). Nous avons protesté car ce chiffre nous paraît manifestement trop élevé pour un service qui est fermé au public.

- au SDIF où a priori il n'y a pas de mission prioritaire, le chef de service a fait revenir hier (mardi) au moins un agent qui avait fait usage de son droit de retrait lundi.

- A la trésorerie Lyon Municipale : le chef de service avait estimé ses besoins à 6 agents mais la direction a refusé ce plan estimant qu'il était trop faible. Nous ne savons pas quel est le nombre finalement retenu pour l'instant.

A la trésorerie des HCL, le chef de service a exigé la présence d'un agent ayant un enfant de 16 ans et un autre de 7 en contravention avec les directives gouvernementales.

Dès le matin nous avions demandé que la direction soit souple sur la quotité de travail (7h42 pour la majorité) des agents réquisitionnés afin de permettre aux agents qui doivent prendre les transports en commun de choisir le moment où ils seront moins remplis. Lors de la réunion du matin la direction semblait ouverte à cette question reconnaissant que les agents présents sur place avait un temps de trajet que les télétravailleurs n'avaient pas (en plus des risques pris par les déplacements en transport en commun). Hier après midi, la situation était figée et la direction ne veut rien mettre en place sur ce point avant d'avoir convenu d'une position commune avec les autres directions de l’interrégion ! A notre sens cet argument ne tient pas : dans quel autre département de l’interrégion le problème des transports en commun se pose dans les mêmes termes qu'à Lyon ? À Privas, Valence...?

Il a fallu qu'on rappelle que la situation sanitaire, la santé des agents et de leurs proches est en jeu et qu'on n'en était plus à reproduire les comportements mesquins qu'on vit au quotidien à la DRFIP. Il semble que tant qu'on reste dans la théorie tout le monde est d'accord mais dès qu'il s'agit de passer à l'action, les vieux réflexes que Solidaires Finances Publiques dénonce régulièrement refont surface. C'EST TOTALEMENT IRRESPONSABLE ET INADMISSIBLE.

Nous continuons donc de demander que toutes les personnes qui ne sont pas indispensables aux missions prioritaires soient renvoyées chez elles. Que pour ceux qui restent sur place toutes les mesures de préventions préconisées soient prises (espacement des postes de travail, aménagement des horaires, mise à disposition de gel hydroalcoolique, voire de savon dans certains services, renforcement du nettoyage...).

Nous avons ensuite fait le tour des questions posées lors de la réunion du matin :

- renforcement du nettoyage sur les sites : la direction a pris contact avec GFF et ISS mais pas de nouvelle pour l'instant,

- possibilité d'emport de documents pour le télétravail : la direction a soumis la question à la DG et on attend la réponse,

- places de parking : les agents de l'HDF et de la CAE qui souhaitent venir en voiture doivent déposer dès aujourd'hui une demande,

 Pour l'HDF par mail à M. Roland MARTIN, copie MMes MOREL-CHEVILLET et AUCLAIR-NETTER

 Pour la CAE par mail à Mme KOLIE SUERE ou M. Marc MARTINEZ.

Pour l'instant la direction n'a pas encore contacté la ville de Lyon pour éviter la verbalisation des agents qui viennent en voiture sans place de parking.

- places de vélo : le problème ne se pose qu'à l'HDF. Les agents qui veulent un élargissement d'accès pour pouvoir garer leur vélo à l'intérieur doivent contacter par mail Mme NARDINI ou M. GERARD afin que leur badge soit reconfiguré pour autoriser cet accès.

- cas des EDR ; Ils ont été nommés pour les mois de mars et avril sur un service. Si ce service et la mission qu'ils y exercent sont dans les priorités, ils viennent travailler ou télétravailler.

Si leur service a des missions prioritaires mais qu'ils n'exercent pas; soit ils sont déplacés sur la mission prioritaire soit ils rentrent chez eux. Les autres restent chez eux.

- télétravail : la direction nous informe que 40 agents ont été ou vont être dotés d'un nouveau type de VPN qui permet de télétravailler par connexion à leur poste fixe.

Pour l'instant pas de retour sur l'expérience de pouvoir télétravailler à partir d'une unité centrale de type Tiny.

Nous venons d'apprendre ce matin que Bercy avait accédé à la demande de Solidaires Finances Publiques pour l’attribution de Tickets Restaurant aux agents dont les cantines sont fermées. Pour l'instant nous avons juste l'info sans autre précision.

Voilà pour ce que nous pouvions vous dire ce matin. Nous n'avons pas de date pour la prochaine rencontre avec la direction.

N'oubliez pas en cas de problème, de question, de nous contacter par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou sur la page Facebook de la section du Rhône.

Bonne journée à tous.