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En ces temps particulièrement difficiles, toute l'équipe de Solidaires Finances Publiques du Rhône vous apporte son soutien et sa solidarité.


Soutien à tous ceux et toutes celles qui sont actuellement sur leur lieu de travail et qui continuent à accomplir leur mission de service public dans des conditions extrêmement tendues: chaque jour, ils et elles assurent la continuité de l'Etat et du service public. Soutien aussi à tous les télétravailleurs qui continuent de leur domicile, en gérant pour certains et certaines leurs enfants et leur famille, à accomplir leur mission avec les moyens dont ils disposent.
Solidarité aussi à tout le personnel des hôpitaux, les soignant.e.s, les aides à domicile, les ambulancier.e.s, les pharmaciens, les médecins de villes et la liste est longue, bref à l'ensemble de tous celles et ceux qui sont là pour les malades, les accompagnants, pour écouter, aider, au péril de leur vie: le secteur hospitalier sacrifié depuis si longtemps tient le coup et croisons les doigts pour qu'il le tienne longtemps.
Solidarité aussi avec tous les précaires, les livreurs, les salariés des magasins alimentaires, les ouvriers du bâtiment, les postiers, les éboueurs, les agriculteurs qui continuent à faire marcher le pays: mal payés, travaillant souvent sans protection, ils assurent nos besoins quotidiennement.

Régulièrement, Solidaires Finances Publiques vous tient au courant de tout ce qui se passe dans la Direction en terme de gestion du COVID-19.  Chaque fois qu'il le faut, l'équipe qui s'est mise en place interpelle, bouscule, questionne car chacun d'entre nous est quotidiennement au coeur de nos préoccupations.
A maintes reprises vous nous avez fait remonter les situations de tensions, les aberrations, et vous devez continuer  à le faire; seule compte votre santé, ainsi que celle de vos proches. Solidaires Finances Publiques au niveau national interpelle régulièrement la DG et est en contact avec les sections locales.
Le confinement va durer au moins jusqu'à fin avril: c'est le seul remède à ce jour que nous avons. Et cela marche... la Chine en est l'exemple.

Alors, restez impérativement chez vous, prenez soin de vous et de vos proches et on s'en sortira, pour toutes et tous nous retrouver. Dernière chose: 20h à votre balcon, votre fenêtre, des applaudissements pour le personnel soignant... et aussi en pensant à tous ceux qui vous sont chers.

Bonjour à toutes et à tous,

un CHS-CT en audioconférence s'est tenu ce jour à 14h30. Cet échange était prévu sur une heure... ça passe vite une heure...

Les cinq principales directions (DRFiP, Douanes, Dircofi, Insee et ENFiP) devaient nous communiquer un bilan sur lequel appuyer notre discussion. La Dircofi nous avait déjà communiqué un tel bilan. Les autres directions nous l'ont communiqué plus ou moins rapidement...

Pour la Dircofi, l'Insee et l'ENFiP le risque d'exposition des agents au Covid-19 a été prévenu par la fermeture des locaux et un transfert partiel de l'activité en distanciel pour ceux qui ne pouvaient pas se mettre en télétravail (cours à distance, enquête téléphonique, etc).

Par contre pour la DRFiP et la Douane, la situation est plus complexe du fait des missions jugées prioritaires et exigeant un minimum de présentiel.

Concernant la DRFiP, nous demandons depuis le début de cette crise sanitaire la communication du PCA et des consignes claires pour les agents et encadrants sur l'organisation du travail et les mesures préventives à déployer (organisation de la présence, mise en place du télétravail sur les missions essentielles, équipement de protection : gels/lingettes/masques, circulation sur les grands sites, etc).

Sur le PCA : la direction nous indique qu'elle a suivi les directives de la DG du 15/03/2020 précisant les missions indispensables au fonctionnement de l’État et au soutien de l'économie en temps de crise. À ce jour il n'est pas encore finalisé, des missions s'ajoutent alors que d'autres sont retirées. Il devrait nous être communiqué très prochainement... Malgré nos demandes, la direction ne souhaite pas associer les agents à son élaboration, seulement les chefs de services. Nous restons disponibles pour porter la parole des agents et demander des éventuels ajustements en fonction du travail réel que seuls les agents effectuant les missions sont en mesure d'apprécier.

Sur le présentiel et le télétravail : au 24/03/2020, 25% des agents sont en fonction dont un peu plus de 15% en présentiel. La volonté affichée est de réduire le présentiel au maximum. Le calibrage des effectifs nécessaires à l'accomplissement des missions indispensables doit permettre une rotation des agents en présentiel, avec en parallèle le déploiement du télétravail grâce à 200 portables supplémentaires mobilisés par la DISI. Là encore, pas de date pour le déploiement...

Sur la protection des agents en situation de réception du public : l'accueil sur RDV est actuellement toujours maintenu. Pour les bons de secours, les guichets blindés apportent une certaine protection, pour les autres une soixantaine de protections en plexiglas doivent être livrés en fin de semaine. La direction rappelle l'importance de bien appliquer les recommandations sur les gestes barrières et la distanciation pour tous les agents en présentiel. Du gel hydroalcoolique a été distribué mais pas de masques disponibles, des lingettes désinfectantes ont été commandées mais pas encore livrées à ce jour. Devant notre perplexité à maintenir un accueil sur RDV, notamment sur les SIP, la direction nous indique que le contre-appel doit permettre d'apporter des réponses ou reporter les questions et seuls subsistent les questions urgentes...

Sur l'hygiène et les mesures de prévention dans les locaux : Là aussi les gestes barrières et la distanciation sont de mises. Il n'y a pas de lingettes donc... mais du gel est commandé et la direction nous indique avoir pris contact avec les entreprises de nettoyage pour s'assurer que les prestations soient faites dans les conditions requises. N'hésitez donc pas à faire remonter tout manquement, notamment sur la fourniture de savon qui est indispensable en l'absence de gel... Par ailleurs, plusieurs sites ont fait l'objet d'une prestation spécifique de désinfection sur préconisation des Médecins de Prévention. La direction nous indique également qu'elle a pris en compte nos demandes sur l'organisation des circulations dans les grands sites. Une étude devrait aboutir très prochainement sur la CAE, l’exercice n'étant pas possible sur l'HDF (dixit la direction bien sûr).

Sur l'organisation du travail : Nous avons demandé une confirmation sur la « souplesse » concernant le temps de travail des agents en présentiel. La direction nous a bien indiqué que les chefs de service doivent appliquer une souplesse maximum et donc adopter le principe du fini/quitter. Autrement dit, une fois que le travail essentiel est terminé, les agents rentrent chez eux. Cela permet la continuité du service tout en exposant le moins possible les agents, notamment dans les transports en commun en décalant les plages horaires de circulation.

Sur le jour de carence : la direction attend une note sur le sujet pour communiquer.

Sur différents sites :

CPS : après enquête des Médecins de Prévention, au vu de nombreux cas, le service est fermé jusqu'au 31/03/2020.

Paierie Régionale: les Médecins de Prévention ont conclu que l'organisation avec seulement quelques agents en présentiels ne présentait pas de sur-risque.

SDIF : idem que la paierie.

SPF : l'enquête des Médecins de Prévention est toujours en cours.

Dépense : il semble qu'une personne, extérieure au service, ait vomi dans un des bureaux. Nous avons demandé l'intervention des Médecins de Prévention qui devraient intervenir rapidement.

Enfin sur les tests de dépistage : les Médecins de Prévention nous ont confirmés que les tests ne sont pas envisagés à ce stade. Probablement, selon les directives gouvernementales, des tests ultérieurs pour confirmer ceux qui ont eu le Covid-19 et ont donc pu développer une protection... Sûrement une tentative maladroite de notre gouvernement de s'essayer à la prévention en vue de la vague 2...

Pour conclure, si les missions doivent être assurées en vertu de la continuité du service public, chaque agent doit pouvoir exercer dans les conditions de sécurité requises par les circonstances du moment. Nous restons à votre disposition pour remonter au plus vite toute situation dérogeant à ces exigences.

Une autre conférence CHS-CT est programmée pour le mercredi 1er avril.

Bonjour à toutes et tous,

Voici le point en ce soir du 25 mars à la DRFIP 69.

  • Ce matin, nous sommes intervenus auprès de la Direction pour signaler qu'il y avait au SFACT une situation présentant des risques sanitaires évidents et que toutes les mesures de précautions ne semblaient pas prises, loin de là. De plus, nous avons écrit au Directeur pour lui demander de réduire le nombre d'agents devant être physiquement présents dans ce service. En effet, depuis jeudi dernier la mission prioritaire de la Dépense est passée en mode simplifiée, mais il n'y a eu aucune évolution notable sur l'organisation du présentiel. A l'heure où nous écrivons, nous n'avons toujours pas eu de retour de la Direction !
  • Nous avons questionné la Direction sur la traduction à la DRFIP du passage en prioritaire de certaines missions du SDE, notamment en lui demandant que les échanges de documents qui ne peuvent pas être dématérialisés se fassent uniquement par voie postale. Nous lui avons également demandé le calibrage du PCA au SDE. A l'heure où nous écrivons, nous n'avons toujours pas eu de retour de la Direction !
  • Plusieurs collègues nous ont interpellé pour nous signaler que leur service allait être doté de PC portables alors qu'ils n'exercent pas ou peu de missions prioritaires. D'autre part, les missions de ces services qui peuvent être effectuées en télétravail semblent insuffisantes au regard du nombre de PC portables dont leur service devrait être attributaire. Nous avons également signalé à la Direction le cas d'agents contactés par un informaticien afin qu'il puisse leur configurer un PC portable. Ils n'étaient pas au courant de la démarche, d'une part, et d'autre part, pour certains, leur travail ne peut pas être effectué en télétravail. Nous venons d'écrire au Directeur pour l'informer de la situation et lui demander que, conformément à ses engagements, les nouveaux PC portables soient attribués aux agents encore présents (donc sur des missions prioritaires) et dont la mission peut être effectuée en télétravail.
  • A l'heure où nous écrivons, aucune nouvelle de la Direction qui ne nous a donc toujours pas communiqué le PCA par type de service comme promis par le Directeur dans la conférence d'hier, ni n'avons reçu le mail quotidien sur la situation des services comme convenu !
  • Plusieurs collègues nous ont signalé que leur chef de service voulait les voir « en chair et en os » dans les prochains jours, cependant ils sont toujours dans l'attente de la nouvelle attestation de l'employeur. POUR NOUS PAS D’ÉQUIVOQUE : PAS D'ATTESTATION, PAS DE DÉPLACEMENT.
  • Le CHS qui s'est tenu cet après-midi fera l'objet d'une toute prochaine publication sur notre site.

Restons solidaires  !

Bonjour à toutes et tous,

La direction a tenu une audioconférence aujourd'hui à 16h30 pour faire le point de la situation avec les organisations syndicales. Voici les éléments à retenir : pour la première fois le Directeur Régional participait à l'audioconférence. Son souci est la protection des agents tout en maintenant la continuité du service public. Il suit scrupuleusement les préconisations des médecins de prévention. Réponses du Directeur aux questions des organisations syndicales :

  • Le directeur a bien pris note de l'inquiétude de nombreux agents face à l'absence de communication de la DRFIP sur Ulysse. Il répond que si le site Ulysse Rhône n'est pas suffisamment alimenté en informations c'est que les personnes qui le gèrent sont actuellement confinées. Certains collègues nous ont fait part de leur isolement du fait de l'absence de communication entre eux et leur chef de service. Le Directeur s'engage à inciter ceux qui ne le font pas encore à donner régulièrement de l'information à leurs équipes.
  • Aujourd'hui 345 agents sur 2 366 étaient présents sur leurs postes de travail (- de 15%) auxquels s'ajoutent 10 % d'agents en télétravail. 
  • A partir de demain le Directeur s'engage à communiquer aux OS le plan de continuité par catégorie de service ce que nous demandions depuis le début.
  • Temps de travail : la consigne DG va être rappelée aux chefs de services. Ils doivent faciliter les transports en dehors des heures de pointe et une fois que les missions prioritaires sont terminées, ils doivent permettre aux collègues de partir immédiatement sans préjudice sur la quotité de travail.
  • Hygiène : Les locaux du CPS ont été désinfectés, ceux de Tarare le seront jeudi et ceux du RAF, de la délégation de l'action sociale et du service gestion de l'HDF le seront vendredi. Aujourd'hui le CPS était encore fermé mais le directeur nous indique que le chef de service est en train d'organiser le retour des agents sans plus de précision. L'enquête des médecins de prévention au SPF est toujours en cours depuis jeudi. Les OS ont demandé que les conclusions leurs soient communiquées rapidement. Les 60 panneaux en plexiglas destinés aux accueils physiques ne sont pas encore livrés. Nous n'avons pas eu d'information sur la dotation de gants et masques. La livraison du 2ème lot de gel semble en cours.
  • La DG a décidé que certains travaux de l’enregistrement devaient reprendre avec une remise physique des actes aux professionnels. Le chef de service organise la mise en route de cette directive sur la base du volontariat mais pour l'heure nous ne connaissons pas le calibrage de l'effectif nécessaire et nous avons demandé qu'un maximum de ces tâches repose sur le télétravail.
  • Télétravail : la DRFIP a pu récupérer 250 PC portables qui sont en cours de configuration par la DISI. Cette opération va durer jusqu'à la fin de la semaine. Ces nouveaux postes fonctionneront en accès à distance avec l'ordinateur de bureau de l'agent en télétravail. La direction nous indique l'impossibilité de récupérer les ordinateurs des télétravailleurs occupés à faire la classe à leurs enfants ou non affectés à des missions prioritaires pour des raisons de données personnelles mais également par manque de temps pour les reconfigurer.
  • Restauration : Comme on vous l'a déjà indiqué la solution des tickets restaurant est abandonnée mais la DG est favorable à un dédommagement des agents. Au plan local, le RAF, toujours fermé, distribue des repas froids fournis par le RIL aux agents de l'HDF.

La prochaine audioconférence entre la direction et les OS est prévue pour vendredi. Cela étant, le Directeur s'engage à nous adresser quotidiennement un point de situation par mail.

Merci de continuer à nous faire remonter vos questions et les informations sur vos services en les adressant à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.