Un Groupe de Travail s'est tenu le 19 septembre 2025, entre la Direction, des Représentants du Personnel et des Chefs de Service, pour analyser et réunir en un seul document les risques recueillis dans chaque Service de la DDFiP 70.

Il s'agit du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) dont la finalité est la création d'un programme annuel de prévention des risques, le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail). Ce dernier doit proposer des actions pour enrayer les risques. La responsabilité pénale du Directeur est alors engagée.

Le DUERP et le PAPRIPACT seront ensuite proposés au vote par les Représentants du Personnel lors du prochain CSAL-FS qui aura lieu le jeudi 2 octobre 2024.