Ordre du jour :
- Présentation du compte-rendu d'exécution budgétaire 2025 et du document prévisionnel de gestion 2026
- Bilan de la formation professionnelle
- Bilan des recrutements contractuels
- Bilan des affectations locales en catégorie A
- Questions diverses
Ce CSAL était le présidé pour la première fois par notre nouveau Directeur. Après lecture des déclarations liminaires, il s’est dit attentif à la situation des Agents, et aux conditions de vie au travail, que ce soit au niveau collectif ou individuel.
Voici la déclaration liminaire que nous avons lue en début de séance :
CSAL 05/2026 Declaration liminaire
ainsi que notre compte-rendu :
Le nouveau DDFiP 70, qui a pris ses fonctions le 1er avril 2026 a proposé aux Représentants de Solidaires Finances Publiques de le rencontrer dès le jour de son arrivée, ce que nous avons fortement apprécié. Des contraintes calendaires nous ont obligés à reporter au lundi 27 avril 2026 à 9h.
Les visites de service relèvent de la compétence du CSAL-FS (Comité Social d'Administration Local - Formation Spécialisée) dont la mission essentielle est de veiller à la santé, à la sécurité, et aux conditions de travail. L’intérêt des visites est d’apporter une connaissance du terrain, de se rendre compte sur place de l’espace (difficile à voir sur un plan, d’autant plus quand le mobilier n’est pas représenté à l’échelle), ainsi que des conditions de travail des Agents, afin de bien comprendre la nature des difficultés et de réfléchir aux pistes d’amélioration.
Dans le cadre du projet de densification du site de Lure, présenté au CSAL-FS n°3/2026 du 12 mars 2026, les Représentants du Personnel à la Formation Spécialisée ont sollicité l’organisation d’une visite du site. Le 24 avril 2026, une délégation, composée de la Directrice Adjointe, de l’Adjoint du PPR, de l’Assistante de Prévention et de Représentants du Personnel, a effectué une visite d’une durée de 3 heures de l’ensemble du site, à l’exception des locaux loués à l’ONF. Nous avons échangé avec les Chefs de Services et les Agents qui souhaitaient nous faire part de leurs observations. Nous avons pu constater de visu des points régulièrement abordés en FS.
La situation géopolitique a induit une très forte hausse du prix du carburant à la pompe, augmentant significativement pour les Agents le coût de leurs déplacements.
L'Agence Internationale de l’Énergie a conseillé de recourir au télétravail pour palier cette situation.
Aussi, le 2 avril dernier, nous avons demandé par mail au Directeur de bien vouloir assouplir les règles de télétravail et effectuer une communication en ce sens à destination de l'ensemble des Agents de la DDFiP. D'autres Directions avaient déjà pris des dispositions en ce sens.
