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« Dîtes-moi ce dont vous avez besoin, je vous expliquerai comment vous en passer ! »

Voici comment résumer le "grand remue-méninges" proposé par des personnes qui désossent, déshumanisent et appauvrissent nos services, nos missions et notre service public.

Mercredi 1er juin, le DDFIP nous a présenté la grande opération de communication du DG sur le prochain Contrat d'Objectif et de Moyens (COM), appelée "remue-méninges".

Cette "démarche participative inédite", selon les mots du DG, est supposée permettre à chacun de dire ce qu'il pense de la DGFiP, de ses missions, de ses conditions de travail ... Une véritable opportunité nous dit-on !

Un seul sujet est à l'ordre du jour suite à vote unanime contre lors du dernier CTL :

- Conditions de réinstallation du service recettes de la Trésorerie des Établissements Hospitaliers de la Haute-Saône (TEHHS) dans les locaux du groupement hospitalier de la Haute-Saône (pour avis)

Nous avons préparé ce CTL en Intersyndicale CGT / Solidaires.

Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire :

pdfDéclaration liminaire du CTL 4-2022 du 10-05-2022.pdf

ainsi que le compte-rendu :

pdfCompte-rendu du CTL 4-2022 du 10-05-2022.pdf

 

Outre les sujets habituels, les points suivants ont été évoqués :

 - note d’orientations ministérielles santé, sécurité et conditions de travail 2022

- examen des rapports de visite de l’ISST

- réaménagement du CDFiP de Gray

- déménagement de la recettes du TEHHS

- présentation du projet de désamiantage au CDFiP Vesoul 11ème chasseurs

- budget et propositions de dépenses

Nous avons préparé ce CHSCT en Intersyndicale CGT / Solidaires.

Voici notre compte-rendu :

pdfCompte-rendu du CHSCT du 03-04-2022.pdf

 

 

 

Les sujets à l'ordre du jour étaient les suivants :

- présentation du compte-rendu d’exécution budgétaire 2021 et du document prévisionnel de gestion 2022

- conditions de réinstallation des agents du CDFiP de Gray, du PELP et de la TEHHS

- fonds pour l’amélioration du cadre de vie au travail des agents

- mise en application du plan d’actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes à la DGFiP

- questions diverses

Nous avons préparé ce CTL en Intersyndicale CGT / Solidaires.

Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire :

pdfDéclaration liminaire du CTL 3-2022 du 15-04-2022.pdf

ainsi que le compte-rendu :

pdfCompte-rendu du CTL 3-2022 du 15-04-2022.pdf