L'Insee a publié récemment trois études sur les salaires dans la fonction publique d'État, hospitalière et territoriale pour l'année 2022. Dans un contexte de forte inflation avec +5,2% en 2022, les agents gagnent globalement moins indique l'Insee.

Si les salaires de la fonction publique ont augmenté en 2022 en euros courants (sans tenir compte de la hausse des prix), les études de l'Insee montrent qu'ils ont en réalité baissé compte tenu d'une inflation à 5,2% :

• 2,2% dans la fonction publique de l'État (FPE) (+0,2% en 2021) ;
• 1,1% dans la fonction publique territoriale (FPT) (-0,5% en 2021) ;
• 0,4% dans la fonction publique hospitalière (FPH) (+2,8% en 2021).

L'INSEE constate que des écarts de salaires subsistent :

- les disparités salariales (entre plus hauts et plus bas salaires) s'accentuent notamment dans la fonction publique d'Etat ;
- entre femmes et hommes à profil identique : les femmes perçoivent 3 % de moins que les hommes dans la FPE.