Les recrutements de contractuels doivent permettre d’occuper des postes demeurés vacants faute de candidatures internes ou externes suffisantes lors des mouvements de mutation à la DRFIP 76.

Cette autorisation d'un recrutement doivt donc intervenir exclusivement dans notre département si des vacances d’emplois existent et pour lesquelles aucun titulaire n’est en attente à l’issue des mouvements.

Solidaires Finances Publiques 76 vous invite donc à faire remonter votre situation si les postes offerts à des contractuels correspondent à des emplois que vous avez sollicités aux mouvements et que vous n’avez pas obtenu.

Pour mémoire un contractuel recruté sera comptabilisé dans les effectifs et bloquera le poste pendant la durée de son contrat c'est à dire 2 ou 3 ans renouvelable une fois ce qui va entraver largement la mobilité choisie.

 

Solidaires Finances Publiques 76 exigera toute la transparence y compris dans les instances de dialogue social sur la campagne de recrutements contractuels.

Pour information les fiches de postes seront publiées sur « Choisir l’emploi public » ou sur « Rejoindre les finances publiques » au plus tard fin juillet, il n’est donc pas trop tard et les titulaires pourront postuler et devront être retenus en priorité.

Pour la DRFIP 76 en 2025 il est autorisé de recruter 3 B et 8 C

Ni blanche, ni noire, le conclave n’aura finalement dégagé aucune fumée. Son échec était programmé depuis le départ. Ni le gouvernement ni le patronat n’entendaient concéder quoi que ce soit aux travailleur·euses. Encore moins revenir sur les 64 ans d’âge légal de départ. Au contraire, tous deux souhaitent reculer encore et encore cet âge légal pour éviter la catastrophe financière alors que le rapport du COR est loin d’être aussi alarmiste que ce que son président a tenté de faire croire. Pour ne pas dire qu’il a tout simplement menti.

Pour imposer sa réforme des retraites en 2023, le gouvernement a utilisé le passage en force institutionnel sans compter la police pour réprimer le mouvement social sans jamais entamer à l'époque la moindre discussion. Ce conclave n’était comme prévu que de la poudre aux yeux, histoire de faire croire (aux organisations qui l’ont cru) que la balle était à nouveau dans notre camp social en l’absence de rapport de force social.

Les choses sont donc claires. Pour obtenir satisfaction, notre camp social n’a d’autres choix que de construire le rapport de force pour pouvoir imposer ses revendications. C’est donc aux travailleur·euses de se mettre en grève et manifester pour contraindre les pouvoirs publics et le patronat à écouter la population massivement opposée à sa réforme.

Voilà une manière de fêter le 80ème anniversaire de la sécurité sociale à la hauteur des enjeux.

Toutes et tous dans les futures manifestations, n'hésitez pas à consulter sur l'ENSAP le simulateur de calcul de votree retraite et les dégats liés à cette reforme.

https://ensap.gouv.fr/web/accueilnonconnecte

Vous trouverez ci-dessous la liminaire et le compte rendu du CSA FS de ce jour à la DRFIP 76.

Pour information dans le cadre du nouveau marché public du nettoyage de la cité adminsitative le shampoing de la moquette qui était normalement prévu tous les deux ans comme cela avait été indiqué dans un premier temps celui-ci n'est plus prévu dans le nouveau marché, c'est inacceptable.

Concernant le recrutement des cadres A au fil de l'eau, les collègues cadre A devraient avoir la réponse au plus tard ce lundi 30 juin 2025 concernant leur affectation notamment pour les externes au 76. Il n'y aura pas forcément toujours un entretien avec le chef de service.

pdfProposition_liminaire_CSA_FS_du_24_juin_2025.pdf

 

pdfCR_Solidaires_du_CSA_FS_24_juin_2025-vu_par_Nico.pdf

Les syndicats Solidaires Finances, CGT Finances, FO finances et UNSA Finances se sont mobilisés devant le ministère de l'Économie pour dénoncer le choix de la startup Alan comme prestataire de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) des agent.es du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique.

 Cette mobilisation visait à faire entendre notre colère et notre incompréhension face à ce choix, qui soulève de nombreuses interrogations sur la privatisation de la PSC, le manque de transparence du processus de sélection, et le risque de remise en cause de la solidarité entre agent.es

 

voir la  video  sur You tube   https://youtu.be/7jAN-iMzkxl?si=yGNrorxuZd3L1XGz