Depuis août 2022, une dérogation permettait aux employeurs de prendre en charge les frais de transport en commun de ses salariés jusqu'à 75% du montant de l'abonnement. En l'absence de l'adoption du budget 2025, la prolongation de cette mesure au-delà du 31 décembre 2024 n'a pu être validée.

Ainsi, la prise en charge des frais de transport est revenue au 1er janvier 2025 au taux légal obligatoire de 50%.